Багдату Мусину, руководителю «Казпочты» пришлось отчитываться за свою зарплату. Как оказалось, ежемесячно он получает полтора миллиона тенге.
Конечно же, ни один из сотрудников организации таких денег в глаза не видел. И вот недавно Багдат Мусин проявил себя с благородной стороны и изъявил желание снизить себе заработную плату, о чем и попросил акционеров, информирует КТК. Сэкономленную часть Мусин попросил направить другим сотрудникам. Но акционеры решили не идти навстречу просьбе.
Багдат Мусин, председатель правления АО «Казпочта»:
«Они сказали: а сколько это сэкономит денег? Мы посчитали: там 0,01% из бюджета это сэкономит. От того, что мы понизим зарплату и направим на повышение работникам — эффект будет никакой. Они говорят: ваша задача — сосредоточиться на новых источниках дохода, вам такая повышенная зарплата поставлена из-за того, что к вам высокие требования».
К слову, народным избранникам уже давно не дает покоя заработная плата сотрудников «Казпочты». Размер жалованья руководителя и рядового сотрудника отличается масштабно. Например, сельский почтальон зарабатывает от 10 до 40 тысяч тенге в месяц. Багда Мусин сегодня разъяснил, что зарплата в районах зависит от ставки сотрудника. Обычно в маленьких населенных пунктах не так много работы: всего два дня в неделю.
Но теперь в организации запускают систему бонусов. Если работники хотят больше получать, они должны больше работать. Например, за каждый оформленный денежный перевод человек будет получать плюс 50 тенге к зарплате!
Также почтальонам для оперативности и эффективности раздадут смартфоны и принтеры. Еще одна хорошая новость: свежую прессу в отдаленные регионы планируют доставлять на беспилотниках.