Кто знает сколько и как выплачивается девушке после родов. Имеется в ввиду государственная помощь или как там она называется ))). Заранее спасибо всем ))).
koleroler
2010-05-10 00:18:24
Кто знает сколько и как выплачивается девушке после родов. Имеется в ввиду государственная помощь или как там она называется ))). Заранее спасибо всем ))).
Тут нет определенной суммы. Только проценты.
В смысле? вроде бы кто то говорил после родов сразу сколько то выплачивают и потом до 1,5 года ребенку ежемесячно по сколько то. Или я ошибаюсь?
Там какое-то единовременное пособие выплачивается(сумму не знаю, к сожалению).
Декретные - не конкретная сумма. Все зависит от того, сколько девушка получала последний год. Так же и с пособием на содержание ребенка до 1,5 лет.
Сходите в ЦОН, вам там все объяснят.
ну декретные сразу отпадают ) она работала на фирме на частной ) ну вообщем сами понимаете )))
Сейчас декретные платит государство! Вне зависимости от того в какой конторе девушка работала. Если ей официально платили ЗП, делали пенс.отчисления, то и декретные будут считать исходя от среднегодовой ЗП.
Даже если девушка нигде не работала, она все равно получит декретные (будут считать по минималке).
Я к сожалению не помню все эти проценты и формулы расчета. Обратитесь в ЦОН, там все есть)))))
спасибо вам за помощь ))) а я рад сильно рад что буду папой )))))))
Мои поздравления! :) Быть родителями - большая радость (и большая ответственность).
) - это уже из республиканского бюджета.
По существу вопроса - кроме декретных, о которых тут уже писали - зависящих от заработной платы за последний год; выплачивается единовременное пособие на рождение ребенка в размере 30 МРП, а также пособие по уходу за ребенком до достижения им одного года (на первого ребенка 5,5 МРП, дальше - больше
ясно )) спасибо большое ))
Любимой koleroler-а удачно доходить беременность и легких родов))
Вот расчеты, точно актуальные:
Какая сумма декретных пособий будет у меня в 2010 году, если ежемесячные пенсионные отчисления составляют 18000 тенге?
- Согласно Закону Республики Казахстан "Об обязательном социальном страховании" социальные выплаты по беременности и родам и по уходу за ребёнком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования (далее - Фонд) назначаются на основании ежемесячных социальных отчислений, фактически поступивших в Фонд на Ваше имя (по СИК) от Вашего работодателя.
1) Размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам определяется путём умножения среднемесячного размера дохода (СМД), полученного за последние двенадцать календарных месяцев до даты, указанной в листе временной нетрудоспособности по беременности и родам, на соответствующий коэффициент. То есть:
СВбр=СМД*К, где
СМД=(УД1 + УД2 + ...+ УДЫ)/Ы
СМД - среднемесячный доход, определяемый на основании фактически поступивших сумм СО за N месяцев (периодов);
УДЫ - учтённый доход за N-ный месяц, с которого были произведены СО;
N - количество месяцев, за которые получен доход, где (1< N< 12)
К = 4,2 (или 4,7 - при осложнённых родах или при рождении двух и более детей; 5,7 или 6,2 соответственно - женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний) определяется по количеству дней, указанных в листе нетрудоспособности по беременности и родам (126 дней - 4,2; 140 дней - 4,7; 170 дней - 5,7; 184 дней - 6,2).
УДЫ = CON /ставка СО,
где CON - суммы социальных отчислений, поступившие в Фонд за N -ый месяц.
Если ежемесячный доход, с которого производились социальные отчисления, больше десятикратного размера минимальной заработной платы, то в качестве дохода принимается доход, с которого производились обязательные пенсионные взносы. Тогда:
УДЫ =OПBN/10%.
Ставка СО в 2008 г. -3%, в 2009 г. - 4%, в 2010 году -5%.
2) Размер ежемесячных социальных выплат по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1 года определяется на основании ежемесячных социальных отчислений, поступивших в Фонд в течение 24 календарных месяцев до даты рождения ребёнка.
СВур=(УД1+ УД2+ УДЗ+...+ УДЫ)/24 * К,
где K=0,4 (означает 40%), УДЫ - учтённый доход за Ы-ный месяц, с которого были произведены социальные отчисления, (1<N<24);
УДЫ=СОЫ*100% / ставка СО;
CON = (доход - 10%ОПВЫ) * ставка СО;
Ставка СО в 2007-2008 году - 3%; в 2009 году - 4%, в 2010 году - 5%. Информацию о социальных отчислениях, поступивших на Ваше имя, Вы можете узнать, обратившись в отделение Государственного центра по выплате пенсий (далее - ГЦВП). Данная информация предоставляется бесплатно.
3) После рождения ребёнка Вы можете обратиться ГЦВП за назначением единовременного государственного пособия на рождение ребёнка в размере 30 месячных расчётных показателей (МРП) на первого, второго и третьего ребёнка или 50 МРП на рождение четвёртого ребёнка и более. С 01.01.2010 года МРП=1 413 тенге.
http://www.insur.kz/index.php?option=com_content&view=article&id=1026:2010-03-17-05-45-51&catid=30:2009-05-17-12-26-58&Itemid=37
спасибо
Из того что написала Нола, упрощенно: разово вы получите 4 оклада, и в течение года будете получать 40% от ежемесячного оклада ежемесячно. Оклад можете прикинуть посмотрев выписку из пенсионного фонда. К примеру, если последние 12 месяцев в пенсионный фонд поступало по 4000 тенге, значит будет считаться, что ваша среднемесячная зарплата в это время составляла 40 000 тенге. Вам выплатят пособие - 40 000 х 4,2 = 168 тыс. тенге. И еще год будете получать 40 000 х 40% = 16 тыс. тенге ежемесячно. Про 30 МРП не знал, спасибо!
Единовременное пособие составит в таком случае не 168 000 тенге, а 151 200, т.к. из этой суммы также идут пенсионные отчисления, аналогично и с ежемесячными выплатами.
Мне в свое время аж 14 тысяч выплатили этого единовременного пособия)))) а теперь в 10 раз больше))
вот вопрос а если девушка работает на фирме где нет никаких пенсионных отчислений и т.д. Что значит тогда вообще по нулям все будет да? ))
в таком случае ей полагаются те же выплаты, кроме декретных (по беременности и родам). Вообще-то по законодательству работодатель должен производить соц отчисления и пенсионные выплаты в обязательном порядке. У нее заключен трудовой договор?
вроде нет )
в таком случае она не работает)))
Надо идти за вторым! Видите как нас стимулирует государство )))
не мы пока на одном становимся )))
Единовременное пособие по родам сейчас около 42 тысяч. Плюс ежемесячное пособие до года на первого ребенка около 7800. А декретные, если нет соц. отчислений не положены. Напротив "Счастья" находится ГЦВП, там на все вопросы могут ответить, и список нужных документов там есть.
нет, это минимум, меньше 126 дней нельзя по законодательству.
Больничный выписывает медучреждение, в котором наблюдается беременная. Оно должно иметь лицензию (тут точно врать не буду, но какой-то документ) на выдачу таких листков. Т.е. не каждый врач, ведущий беременность, сможет оформить вам БЛ, в государственных - да, однозначно, в негосударственных - лучше уточнить сразу при постановке на учет.
По поводу "когда" - начиная с 30-й недели женщина имеет право на декретный отпуск, иногда с 32 выписывают, но не позже.
есть вопрос: может ли девушка получать декретные по справке о работе мужа, что то такое слышал
Судя по всему, муж должен уйти в декретный отпуск:)
нет там вроде что девушка получает декретные по мужа справке с работы и сама сидит дома как полагается
По-моему, декретные получает тот, кто сидит в декретном отпуске. Если мама, то получает то, что ей предписано законом( исходя из заработной платы, либо другие пособия).
Только на этой неделе ходил в ГЦВП узнавал, в частности и этот вопрос тоже. Сказали - нет, так нельзя! В общем получается, если жена официально не работала, тогда может пособие оформить и отец ребенка, но в этом случае справка о з/п не требуется, так как там размер пособия не зависит от з/п, он фиксированный, по-моему 5 МРП.
как работодатель уверенно могу сказать что бы жена получала за мужа, такого не было. :)
Еще одна запара может быть, если работающая женщина (в частности у ИП) выходит в декретный отпуск, а ИП по своей простоте душевной оплачивает раз в квартал пенсионные, то никакого пособия она не получит, потому что обязательное условие ежемесячные отчисления в пенсионный фонд. А что бы это исправить надо много носиться, и в итоге можно так нечего и не получить.
по поводу врача, скорее всего откроют с 36-ой недели, тоесть с момента обращения в поликлинику, ибо если они открывать будет задним числом, есть большой шанс, что они отгребут. Сейчас человечек один появится постараюсь узнать
В декрет должны отправлять с 30 надели, по закону официально беременная может работать только до этого срока. Алекс, пенсионные отчисления, вообще, не нужны, нужны социальные, т.е. соц. налог. Ежемесячными они тоже могут не быть, но важно, чтобы в декрет женщины уходила с работы. Т.е., если уволиться за неделю до декрета, декретных уже не получишь. Да и правильно они называются выплаты по беременности и родам работающим женщинам.
хотела узнать.если я работаю по договору об оказании услуг и пенсионные не отчисляются мне,могу ли я сама в пенсионный фонд носить денежные средства каждый месяц?Это учтется при расчете декретных?
ой, пардон, социальные! забегался перепутал :) Но они должны быть точно ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ.
да, идете и платите себе в пенсионный сами хотя бы минималку, но опять же, ежемесячно, иначе пеня идет, за год всего 23 тенге набежало, но гады счет в банке заблокировали! :)))
хотела узнать.если я работаю по договору об оказании услуг и пенсионные и соц. отчисления следовательно тоже не отчисляются мне,могу ли я сама в пенсионный фонд носить денежные средства каждый месяц?Это учтется при расчете декретных?
Алекс, здесь ты не прав. Я на этой неделе специально ходил в ГЦВП выяснять этот вопрос. При мне открыли базу посмотрели поступления (они были ежеквартальными) - и сказали, что все в порядке.
Челси, а можете перечислить список документов, которые требует павлодарский ГЦВП для оформления пособий? Он как бы есть утвержденный, но как я поняла, иногда филиал может запрашивать какие-то дополнительные документы.
Меня конкретно интересует, требуют ли они справку с места работы (не о доходах, а именно о том, что я действительно являюсь сотрудником моего предприятия).
в налоговой, в банке на втором этаже мы долго мусолили этот вопрос, почему нет пособия до сих пор, и две уважаемые мадамы, уверили что нужно было выплачивать все ежемесячно, а так как этого не было, потому пособие и не начисляли сотруднице, которая была в этотом самом отпуске
ммм, не помешал бы закон сейчас! мне еще один человек сказал что им по барабану, главное что бы отчисления были в принципе %) А чего они мозги компастируют, хз