В Павлодаре начали готовить водителей трамвая за счет бюджетных средств. В рамках программы «Занятость-2020» городское трамвайное управление получит 30 молодых специалистов. Сейчас стажеры проходят теоретический курс, после чего перейдут к практике.
Трамвайное управление, обслуживающее Павлодар, столкнулось с серьезной проблемой кадрового дефицита. Как отмечают специалисты, молодежь к ним идет неохотно, поэтому штат водителей набирают из числа людей предпенсионного возраста. Сегодня транспортному предприятию не хватает около 30 квалифицированных специалистов, способных управлять «бегунком» в условиях повышенного ритма дорожного движения.
- Для выполнения запланированного наряда приходится привлекать водителей трамвая к работе в выходные дни. Привлекаем даже работников других служб нашего управления, но и этого явно недостаточно, - пояснила начальник службы движения АО «Трамвайное управление города Павлодара» Антонина Рыбалко.
Именно поэтому в рамках государственной программы «Занятость-2020» в Павлодаре стали готовить специалистов данного направления.
25-летний Станислав Румянцев - выпускник павлодарского колледжа транспорта и коммуникации по специальности «Мастер автодорог и аэродромов». Парень признался, что всегда мечтал управлять трамваем, однако возможности такой не было. Раньше Стас трудился на одном из промышленных предприятий областного центра, но вынужден был уволиться и долгое время сидел без работы.
- Меня радует мысль, что я смогу управлять трамваем, быть полезным обществу, заниматься серьезным и ответственным делом, - говорит Румянцев. - Здесь мы приобретаем массу новых навыков и способностей, которые обязательно пригодятся в будущем.