С 2012 года в правоохранительных органах Казахстана начали проводить аттестацию кадрового состава. Такой профессиональный "экзамен" должен был очистить ряды полицейских от недобросовестных сотрудников. Today.kz предлагает вспомнить, когда и как проводились эти чистки и чем они заканчивались.
Поводом для проведения аттестации стало поручение Главы государства, которое он озвучил в своем послании народу в январе 2012 года. Отреагировали на это задание очень оперативно, и уже в апреле в стране вступил в силу указ о начале масштабного мероприятия по формированию нового кадрового состава казахстанской правоохранительной системы.
От полицейских не требовалось что-то сверхординарное, им необходимо было лишь подтвердить, что они знают закон, обладают умом, сообразительностью, умеют владеть оружием и держат себя в форме – словом, способны достойно нести службу
Проверяли профспособности сотрудников с помощью тестирования, логических задач, тестов на психологическую устойчивость и физических упражнений.
В преддверии этих испытаний глава МВД РК Калмуханбет Касымов отметил, что аттестация – это "нормальный процесс очищения".
"Те, кто не соответствует занимаемой должности, будут переведены на другую службу. Те, кто соответствует занимаемой должности и подлежит понижению, будут освобождены, потом будем искать место им. Те, кто занимаемой должности не соответствует и подлежит увольнению, будут уволены", – пояснил Касымов в одном из интервью.
Через аттестацию 2012 года прошли 73 576 полицейских. Как подчеркнули в МВД, эта процедура позволила встряхнуть всю правоохранительную систему и очистить ее от кадрового балласта.
В итоге 85 процентов сотрудников были признаны соответствующими занимаемой должности, а остальные рекомендованы к понижению либо переведены в другие службы. Уволили по результатам этой аттестации 3 938 человек
Поначалу предполагалось, что аттестацию будут проводить раз в пять лет, но в 2014 году периодичность изменили – один раз в три года.
В итоге следующее серьезное испытание ожидало полицейских в 2015 году. Тогда плановую аттестацию прошли 25 264 сотрудника МВД, из них зачислены в кадровый резерв 1553, доказали соответствие занимаемой должности 19 448 человек, понижены в должностях 282 и всего лишь двое были уволены.
Очередной экзамен полицейским предстоит в 2019 году. Он будет проходить в условиях начавшейся модернизации правоохранительной системы, а Глава государства перед этим предложил утвердить новый стандарт полицейского в Казахстане.
"Надо образованных взять. Полицейские академии на западе за шесть месяцев готовят полицейских, учат простым приемам, законам, как обращаться с человеком, надевают погоны и идут работать. А у нас пять лет учим и кого выпускаем? Дать хорошую зарплату юристам, и они будут работать.
Во-вторых, надо утвердить новый стандарт полицейского, изменить систему карьерного продвижения, а также подготовку отбора кадров через полицейские академии
Все сотрудники должны пройти переаттестацию. Только лучшие должны остаться, а остальные – уйти. И набрать новых людей после аттестации", – сказал Нурсултан Назарбаев, выступая с посланием народу Казахстана.
Напомним, 18 октября 2018 года в Казахстане сменили название территориальные органы МВД. Департаменты внутренних дел теперь называются департаментами полиции, ДВД на транспорте поменял название на департамент полиции на транспорте. Данное новшество принято в соответствии с изменениями и дополнениями в некоторые законодательные акты РК по вопросам деятельности правоохранительных органов. Документ предусматривает массу изменений, в числе которых и совершенствование деятельности системы МВД РК.
По поручению Главы государства МВД совместно с Администрацией Президента разрабатывают дорожную карту по модернизации казахстанской полиции. В ходе реформирования планируется оптимизировать штатную численность МВД в целях избавления полиции от несвойственных функций. В одном только департаменте полиции Западно-Казахстанской области намерены сократить более 300 сотрудников из 3,5 тысячи человек.
Между тем бывшие сотрудники правоохранительных органов, уже пережившие несколько подобных реформ, считают, что нововведения не принесут ожидаемого результата.