На соцвыплаты из ГФСС имеют право работающие люди, которые по какой-то причине лишились дохода, передает Павлодар-онлайн.
В этом году выплаты из государственного фонда социального страхования получают около 14 тысяч павлодарцев. В их числе - семьи с детьми, потерявшие кормильца, безработные и женщины в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком.
- Это так называемый дополнительный уровень социальной защиты для работающих граждан, - объяснили в павлодарском филиале ГФСС. - Система обязательного социального страхования в стране внедрена с 2005 года и предусматривает страхование по шести видам социальных рисков: на случай утраты трудоспособности, потери кормильца, потери работы, потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением новорожденного ребенка, в связи с уходом за ребенком по достижении им 1,5 лет. В этих целях работодатели ежемесячно производят за своих работников социальные отчисления в размере 3,5%.
Важный момент, о котором многие забывают: размер социальных выплат напрямую зависит от их доходов – официальной зарплаты.
В прошлом году более 1800 горожан получили выплату по утрате трудоспособности, общая сумма за год составила 586 миллионов тенге. Точных цифр за 2023 год пока нет. Данные считают поквартально. Известно, что за девять месяцев 2023 года соцвыплату по утрате трудоспособности получили 1869 павлодарцев. Им уже выплатили более 568 миллионов тенге. В среднем в месяц выходит около 34 тысяч тенге на человека.
Отметим, что выплата по утрате трудоспособности назначается дополнительно к государственному пособию по инвалидности.
- Право на выплату возникает со дня установления подразделением МСЭ степени утраты общей трудоспособности - от 30% до 100%, и на весь ее период независимо от продолжения трудовой деятельности. Размер социальной выплаты зависит от дохода участника системы, с которого производись социальные отчисления за последние два года, а также от коэффициента степени утраты трудоспособности, стажа участия в системе и замещения дохода, - отмечают в филиале ГФСС.
А вот социальная выплата в случае потери кормильца назначается дополнительно к государственному социальному пособию по потере кормильца, выплачиваемому за счет республиканского бюджета. Право на выплату возникает у членов семьи, находившихся на иждивении.
- Выплата осуществляется до достижения иждивенцем возраста 18 лет, а в случае продолжения обучения на очной форме - до 23 лет, - уточнили в подразделении фонда.
В 2022 году соцвыплату по потере кормильца из фонда соцстрахования получили 1335 павлодарских семей. Общая сумма выплат составила 437 миллионов тенге.
В 2023 году поддержку получили 1322 семьи, за девять месяцев им выплатили 381 миллион тенге. В среднем это 32 тысячи тенге в месяц.
Также поддержку от ГФСС получают павлодарцы, которые лишились постоянной работы и теперь находятся в поисках подходящей вакансии. Они могут рассчитывать на выплату в 45% от потерянного дохода. Вариант устроиться на месяц в компанию с окладом в 350 тысяч, уволиться и полгода жить на соцвыплату в 120 тысяч не пройдет. При назначении выплаты учитывается размер зарплаты за последние два года.
Социальная выплата по потере работы назначается участнику системы обязательного социального страхования со дня его регистрации в качестве безработного.
- Выплата осуществляется от одного до шести месяцев в зависимости от стажа участия в системе. С 1 января 2023 года увеличен коэффициент замещения дохода с 40 до 45%. В 2022 году выплату из фонда получили 2072 человека на 383,9 миллиона тенге. За девять месяцев 2023 года - 2335 павлодарцев на 536,9 миллиона тенге, - уточнили данные по Павлодару в ГФСС.
Выплаты положены и молодым мамам, которые вынуждены оставить работу, чтобы ухаживать за малышом. Первая выплата им полагается в связи с беременностью и родами. Назначается она с момента выхода в декретный отпуск. Дата указана в листе о временной нетрудоспособности.
В прошлом году в связи с беременностью и родами выплату получили больше 3200 будущих мам из Павлодара, за девять месяцев 2023 года - 2585 человек. Это единовременная выплата и зависит она опять же от вашей зарплаты за последние 12 месяцев и количества дней нетрудоспособности.
Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком до полутора лет назначается с момента рождения малыша. Это 40% от среднемесячного дохода за два последних года.
В 2022 году такую выплату получили больше восьми тысяч молодых мам. С 1 января период назначения социальной выплаты по уходу за ребенком увеличили с одного года до 1,5 лет. За девять месяцев 2023 года только в Павлодаре эту выплату назначили более чем шести тысячам женщин. В общем им уже выплатили около 2,4 миллиарда тенге.
Напомним, некоторые соцвыплаты - в сторону увеличения - были пересмотрены в рамках поручения главы государства. К примеру, о повышении на 14,5% размера социальных выплат по потере кормильца Касым-Жомарт Токаев говорил во время своего выступления на открытии сессии парламента 29 марта.
Кроме того, с 1 июля 2023 года в стране действует новый социальный кодекс. Он заменил собой ряд законов. Изменения в основном коснулись социально уязвимых категорий - были направлены на поддержку детей и пенсионеров, людей с инвалидностью, многодетных семей и безработных граждан.
- Социальный кодекс обеспечивает сохранение всех социальных гарантий и форм социальной поддержки, в том числе обеспечение граждан пенсиями, пособиями и выплатами из Государственного фонда социального страхования. Параметры назначения социальных выплат из фонда в рамках Социального кодекса сохраняются без изменений. Кроме того, предусмотрено расширение охвата обязательным социальным страхованием индивидуальных помощников, оказывающих услуги по сопровождению лица с инвалидностью первой группы, имеющего затруднение в передвижении. Это означает, что при наступлении социальных рисков индивидуальный помощник будет иметь право на соцвыплаты из фонда, будет обеспечен медицинской помощью, а также при достижении пенсионного возраста будет иметь трудовой стаж для базовой пенсии и право на накопительную пенсионную выплату, - дополнили в филиале ГФСС по Павлодарской области.
Действующий Социальный кодекс охватывает вопросы соцподдержки граждан от рождения до совершеннолетия, трудоустройства, безопасности труда, социального страхования, помощи при возникновении тяжелых жизненных ситуаций, поддержки пожилых людей и другие аспекты.
Фото pavon.kz