Предлагаю в этом топике писать места, где вы работали или работаете и вас что-то не устраивает: отношение к вам, зарплата, юридические вопросы и тд.
Только аргументированно, прошу, и сильно не материться =)
PS: если вас все устраивает и нравится в вашей работе, то просьба писать сюда Белый список
admin
2007-04-14 06:43:50
Вы че там грузчиками работали чтоли?
Надо было послать хозяйку... самой разгружать вагоны.
В каком-то смысле можно сказать и грузчиками(((
2дикая кошка
хз, профессионалам виднее весь или не весь) там с внутренней стороны на месте кормашка дырдочка образовалась и ещё одна дырдочка образовалась после того как я зацепился этим местом :)
а ты на дому работаешь? если хошь - могу кентам дать твои координаты) при скидке будут к тебе ходить джинсы/польты/куртки чинить :)))
2Дикая Кошка: Если не секрет, то сколько вы получали за такой ацкий труд?
Ну в этом я не согласна с Дикой кошкой... потому, как вроде имела определение - продавца-консультанта..)) дело в другом.. во-первых: испытательный срок..проходя, котрый в первую очередь хочешь доказать себе, что все трудности "по-плечу" и во-вторых: данную работу, например разгрузку вагонов, выполняют все без исключения.. это опять что-то из разряда "дружная семья".. вроде, как против подобного лозунга не попрешь..
))))Не, на дому не работаю. Но для себя шью.)))
Хотя........можно подумать над этим предложением)))))))
20, и то не всегда....
Да ну нафек! За 20 К теньгоф вагоны разгружать?
Хм, а таскать ткани, коробки и пр.?? Ладно, если рулон небольшой, а если ещё и ткань сама по себе тяжелая?
И потом, страшаки все время пытались куды-нить свалить....
Дикая Кошка, ушли оттуда и замечательно!
Хы, 20 тысч считалось много!
И не говори!
Реально, как рабы на плантациях. Мне жалко тех, кто остался там работать. Не ценят себя.
Аккурат после Нового Года....И до него тоже........
Знаешь, наверное они уже привыкли. А я не смогла, да и не хотела
2Demetrius
Все написанное здесь - это лишь малая часть того, что там происходит...
Ну все, не пойду туда работать...
Вот и пгавильно
А мне здаеццо, что хозяйка Ольвии Б. Тамара Геннадьевна -женщина весьма странная, загадочная, жесткая и фамилии своей точно соответствует.
2Pipetka
Здаеццо мне, что Т.Г. знаешь лично...
Это что же за фамилия такая?
Татьяна Геннадьевна Батискаф
Тамара Геннадеьевна.
А муж у нее известный депутат....
Скорее всего, статьи по менеджменту и управлению персоналом.
Только я читала, что полезно начинать рабочий день с летучек, не более 10 минут. Потому, что человеческое внимание подвижно и через десять минут мысли коллектива уже рассредоточены. На летучке обсуждаются только рабочие вопросы и даётся настрой на сегодняшний рабочий день.
И второе что-то подобное о совместном времяпровождении. Что совместное проведение выходных и праздников очень сплачивает.
А у этой руководительницы в голове эти два совета сбились в такой коктейль.
;-))))
Какая то фраза есть у Матроскина:
Совместный труд для моей пользы...он объединяет...
Кстати, все праздники тоже проводятся вместе... И чем позже ты уйдешь с мероприятия, тем лучше для тебя...
ко всем .... а у меня сложилось представление, что не надо критиковать руководство хоть и бывшее, не совсем это корректно.И если человека не устраивает он уходит, устраивает он работает ..и все..
Плохое слышала только о Ромате. Но такова их жесткая кадровая политика, это их дело.
Еще слышала их называют "кузницей кадров".
Когда спросили одного из руководителей по персоналу ФК"Ромат" почему он ушел, он сказал, комментировать не буду, это не этично, по-моему достойный ответ.
И прежде чем жаловаться на руководителей, попробуйте поставить себя на их место, они тоже люди и поверте им не сладко приходится. Особенно если это касается мелкого бизнеса.
...Любой человек когда ищет работу, сам определяет для себя приоритеты, что ему надо от компании и от коллектива. Обычно на собеседовании ты определяшься сразу. Я когда меняла работу просила 3 дня на обдумывание. К счастью, мне шли на уступку. То есть я за это время присматривалась и решала для себя нужна мне именно эта работа или нет и все.
"...Любой человек когда ищет работу, сам определяет для себя приоритеты, что ему надо от компании и от коллектива. Обычно на собеседовании ты определяшься сразу. Я когда меняла работу просила 3 дня на обдумывание. К счастью, мне шли на уступку. То есть я за это время присматривалась и решала для себя нужна мне именно эта работа или нет и все."
На собеседовании у меня сложилось прекрасное впечатление, некоторое время я с удовольствием ходила на работу, а потом началась вся свистопляска... Самое обидное, что никто не замечал наших стараний, а наоборот только и пытались подгадить. Знаешь, это не очень приятно, скорее даже наоборот. Если бы ко мне относились по-человечески, я бы сделала все от меня зависящее, чтобы у покупателей возникало желание прийти туда еще не один раз. В принципе, на протяжении всей работы у меня так и получалось, покупатели всегда говорили мне спасибо.
Но работать в том коллективе было просто невыносимо. о крайней мере для меня...
2 Еva +1
А от себя скажу цитатой: "... если вы не любите своего начальника, значит вы его не умеете готовить..."
А ты умеешь? Ну-ка подскажи рецепт приготовления начальника?;)))
Самый любимый начальник по итальянски (т.е. забастовка по итальянски), есть еще Начальник "в собственном соку", это когда он о бо всем узнает в конце месяца (квартала, года), по итогом которого хватается за голову. А есть супер рецепт начальник маринованный, это когда все движения по проэкту, вплоть до покупки канцелярских скрепок решаются только начальником. Но есть рецепт он мне удался только раз - "Ох и гадость эта ваша заливная рыба". После чего руководителя поставили нормального, а старому просто дали досидеть в должности оператора!!! ПК, до пенсии 3.5 года. Щас тоже готовится блюдо, как называется не придумал, к середине этого месяца выяснится, кто из нас останется работать :)
PS. Самое главное при всем чтоб все работало и знание работы, технологии. Если я чего то знаю хуже начальника, в лепешку расшибусь но буду знать и уметь это лучше или хотяб на равне.
PSS. И еще момент давайте всетаки на Вы...
Ох, простиТЕ пж! Я смотрю у ВАС большой опыт в кадровой кулинарии..
Приходится, осебенно в корумпированном обществе, где при приеме на работу и в дальнейшей работе ставится во главу угла кумовство и "лизинговые" одного места процессы. А увы ни того не другого нету, приходиться включать мозги.
У нас тоже не шибко ценится, но моск при этом выключать не стоит...
... и я о том же
Или Павлодар уже не входит в состав РК?
Хотелось бы, но входит(
Про заливную рыбу, понравилось, мне до вас далеко в этом вопросе)))
вспомнилась цитатка одного знакомого) если ты не умеешь работать-иди в учителя, если ты не умеешь преподавать-иди в начальники.
Так вот ..подумайте...может быть не стоит быть столь незаменимым на своем месте... а стоит подумать о продвижении.