Допустим, у вас меняется руководство, и вы получаете нового начальника, к тому же достаточно эмоционального и импульсивного.
Вы делаете вывод что вам нужно либо приспособится, либо уходить.
Ваши действия?
Допустим, у вас меняется руководство, и вы получаете нового начальника, к тому же достаточно эмоционального и импульсивного.
Вы делаете вывод что вам нужно либо приспособится, либо уходить.
Ваши действия?
В любом случае, результат будет известен со временем. Может, не все так плохо окажется?
а какая разница какого пола у тебя шеф? разве это может повлиять на работу? влияют качества конкретного человека, а не его пол
Да это в принципе то не важно везде свои плюсы как в женищне боссе так и в мужчине тут зависит от индивидума уже как он(а) в работе и т.д. поол значения вообще не имеет!
... самое главное, чтоб у шефа были стальные яйц@ и организаторские способности, и чтоб стоял горой за коллектив перед чужими, при этом был требователен к самому коллективу. И не важно какой у него пол.
Много у меня было начальников (особенно начальниц), но среди них не было ни эмоциональных, ни импульсивных.
А так, я конечно бы выбрал, что нужно приспособиться.
не скажите.... пол шефа очень влияет на работу. У мужчины одни взгляды на жизнь и работу, у женщины совсем другие. И подходить они к поставленной задаче могут совершенно по разному. Не зря же столько много времени уделяется обсуждениям про женскую и мужскую логику)). Мужчине проще когда шеф - женщина, женщине может быть наоборот. От ситуации зависит. Поподаются шефы-мужчины которые и к сексу принуждают. Опасно когда женщина руководитель начинает какие-то женские фишки превносить в работу.... В данное время мне кажется немного грамотных руководителей (отсюда влияние характера человека на работу и руководство своими сотрудниками).... Но есть и такие которые стремятся к совершенствованию и сомообразованию с профессиональной точки зрения (как мужчины, так и женщины). Но выход на мой взгляд только один - если работа нравится и достойная оплата, но нужно приспосабливаться (тем более кризис сейчас, а перейдя на новое место, может быть вероятность потом попасть под сокращение). Хотя, Сара не даст соврать, был у нас один общий руководитель-женщина - очень хороший человек, но по-моему слишком уж много "женского" превносилось в работу коллектива, что чрезвычайно мешало....
Среднестатистический мужчина умнее женщины на 25% - это доказано научно. Думаю спорить с этим даже и не стоит. Еще важный момент психологический. У мужчины черно-белое мышление у женщины цветное и так далее, сейчас не о психологии. Мужчине сложнее подчинять себя женщине в работе - это тоже факт, конечно если он не женоподобный и ему не требуется "мамочка".
Делайте вывод!?
Бред какой то, а если шеф мужик и эмоциональный и импульсивный? Проблема высосана из пальца, если конечно подчиненный не радикальный шовинист.
Я вот ушел. В ноябре :)
да, и еще профессионализм. если он делетант и вдруг начальник + дурак = это труба. а женщина или мужчина все равно поподалово всему коллективу. тот у кого язык достоточно длинный чтобы производить глубокие раболепные работы такому шефу чувствует себя на высоте, а те кто могут давать отпор, как правило долго не задерживаются.
ха, у меня так друг на работу не мог устроиться. подают понимаешь объявления на помощника юриста, можно без опыта, а берут только девушек. кроме того, знакомой моей юристу предложили будет работа, но условия спишь с шефом.
Это когда в туалете заставляют опускать сиденье? Не понимаю. Приведите примеры.
Была бы хорошим юристом - раскрутила бы этого "шефа". ЕМНИП есть статья за такое (именно в рамках КЗОТа).
Приятное с полезным
http://www.womenofrussia.org/business.aspx?Id=47
Сначало показалось, что написано - "Если шар - женщина"
ЗЫ: Просто туплю.
подожди присмотрись, а если уже совсем крайняк будет!
Тогда уже уходи!