Bass Stam it, случаев, да, сплошь и рядом, к сожалению. руководство любит делать из подчиненных дураков. но так спокойнее просто. спасибо за ответ, еще раз)
Кстати говоря, нынешнее законодательство больше ориентировано на защиту прав работников, а не интересов работодателя. И суды обычно по умолчанию на стороне гражданина, а не предприятия.
Так что - шансы оспорить какие-то решения руководства чаще всего выше среднего.
Varfolomey, ты прям беспощаден к моим шаблонам с утра )) И так в жизни много приятностей же, на которые действительно нужно тратить свое свободное время, а проблемы ну их нах.. )) вот у меня нет проблем, и мне о..енно!!!! ))) /где в мобильной версии смайлики? Особенно тот офигевший под солнцем загорающий )))/
A-lex, прайс по кадровым вопросам здесь(корректировок не ожидается), а по услугам бухгалтера и налоговым отчетам здесь(но в течение 2-х дней обновится)
Почитала прайс и вспомнила ситуацыю с прошлого места работы.
Работала в филиале крупной торговой фирмы, занимающейся нефтепродуктами. И присылают нам по электронке должностные инструкции, начиная с директора и заканчивая торговым. Причем подписанные президентом фирмы, и всякими замами. Сразу не распечатала, т.к. некогда было, а потом открываю почту, а там стеб по всем филиалам. Оказалось, что кто-то тупо скачал эти инструкции с сайта российской компании, занимающейся поставкой тканей.
Собственно, я к чему пишу. Мне кажется, что добрая половина предпринимателей тупо копируют чужие документы, переделывают под свои стандарты и работают спокойно, не потратив ни тенге.
Просто вот интересно, неужели у нас находятся желающие делать такие документы за деньги?
Марго, копируют и переделывают, конечно. Тратить деньги приходится тогда, когда работнико подает на работодателя (в том числе и бывшего) жалобу в департамент труда или иск в суд. А еще был у меня случай с КТЖ - там работник неправильно понял норму должностной и пытался в судебном порядке признать одно из нескольких дисциплинарных взысканий незаконным. Не получилось. Я к чему: у нас все можно до той поры, пока мы не придем отстаивать свои интересы в суд. А уж там народ лирики не любит: факты и только факты! Я вот в очень крупной с/х организации аудит выборочный проводила: ошибок - куча. Судебных тяжб очень мало, а вдруг коснется?
Екатерина Лебедь, "...Тратить деньги приходится тогда, когда работнико подает на работодателя (в том числе и бывшего) жалобу в департамент труда или иск в суд..."
Марго, да было бы за что))) в сравнении с Россией у нас очень плохо работает Департамент труда. Там могут и директора снять и деятельность фирмы приостановить. А у наших возникает очень много вопросов. Поэтому я на сайте в разделе "Образцы кадровых документов" привожу примеры того же трудового договора, тех же штатных расписаний, приказов. (Скоро выйдет еще несколько статей) Обязательно делаю отметку, что это пример и образец. Предалагаю свои услуги, а там уж на усмотрение предпринимателя.
В справке с места работы о доходах есть поле "Основание". Расшифровка поля "Основание" - документы, послужившие основанием для выдачи справки. В моем понимании, если требуются документы, послужившие основанием, то это может быть заявление или обращение для выдачи данной справки. Но в понимании работников гос. органов: основание - это расчетно-платежная ведомость (РПМ). И так вопрос: разве по правилам может быть такое, что РПМ - это основание для выдачи (не для заполнения, а именно для выдачи) справки?
P.S. вопрос не принципиальный, просто для себя узнать хотелось бы.
Есть вопрос-проблема по расторжению т.д. по инициативе работника
Так задавайте же
Помочь - не поможем, но послушем с боольшим удовольствием! :)), нужна помошь людей разбирающихся так как ситуация меня ввела в ступор)
, написала в личку
, так опишите ситуацию, или ее можно только в личку?
во избежание огласки предпочтительнее в личку все же
, ещё НовоКаин в Законе фишку рубит, как я поняла.
, кидайте и мне
, Ой, какая там огласка?)) Таких случаев полно, по описанной ситуации никто себя или кого то не узнает.
, случаев, да, сплошь и рядом, к сожалению. руководство любит делать из подчиненных дураков. но так спокойнее просто. спасибо за ответ, еще раз)
Кстати говоря, нынешнее законодательство больше ориентировано на защиту прав работников, а не интересов работодателя. И суды обычно по умолчанию на стороне гражданина, а не предприятия.
Так что - шансы оспорить какие-то решения руководства чаще всего выше среднего.
Сделайте так-то, не забыв, конечно же, про это. При этом, примите к сведению то-то. Ну а в целом, все будет хорошо, даже если умрут все человеки.
, главное как оптимистично)
А то! Нельзя опускать руки, пока не протянуты ноги.
руки, ноги, главное хвост! (с)
Здравствуйте! Если еще нужна помощь (консультация) в до судебном или в судебном урегулировании трудового спора, обращайтесь. Это моя работа)))
, спасибо! Моя проблема, к счастью, уже решилась. Но, думаю, это может пригодиться еще кому-либо.
, хорошо, когда проблемы решаются!!! :)
, Еще лучше - когда они не образуются ;)
А без проблем жизнь пресная!
, ты прям беспощаден к моим шаблонам с утра )) И так в жизни много приятностей же, на которые действительно нужно тратить свое свободное время, а проблемы ну их нах.. )) вот у меня нет проблем, и мне о..енно!!!! ))) /где в мобильной версии смайлики? Особенно тот офигевший под солнцем загорающий )))/
, прайсик можно зовучить? мало ли пригодится
, пусть проблемы не образуются :)
, прайс по кадровым вопросам здесь (корректировок не ожидается), а по услугам бухгалтера и налоговым отчетам здесь (но в течение 2-х дней обновится)
Почитала прайс и вспомнила ситуацыю с прошлого места работы.
Работала в филиале крупной торговой фирмы, занимающейся нефтепродуктами. И присылают нам по электронке должностные инструкции, начиная с директора и заканчивая торговым. Причем подписанные президентом фирмы, и всякими замами. Сразу не распечатала, т.к. некогда было, а потом открываю почту, а там стеб по всем филиалам. Оказалось, что кто-то тупо скачал эти инструкции с сайта российской компании, занимающейся поставкой тканей.
Собственно, я к чему пишу. Мне кажется, что добрая половина предпринимателей тупо копируют чужие документы, переделывают под свои стандарты и работают спокойно, не потратив ни тенге.
Просто вот интересно, неужели у нас находятся желающие делать такие документы за деньги?
, копируют и переделывают, конечно. Тратить деньги приходится тогда, когда работнико подает на работодателя (в том числе и бывшего) жалобу в департамент труда или иск в суд. А еще был у меня случай с КТЖ - там работник неправильно понял норму должностной и пытался в судебном порядке признать одно из нескольких дисциплинарных взысканий незаконным. Не получилось. Я к чему: у нас все можно до той поры, пока мы не придем отстаивать свои интересы в суд. А уж там народ лирики не любит: факты и только факты!
Я вот в очень крупной с/х организации аудит выборочный проводила: ошибок - куча. Судебных тяжб очень мало, а вдруг коснется?
, "...Тратить деньги приходится тогда, когда работнико подает на работодателя (в том числе и бывшего) жалобу в департамент труда или иск в суд..."
Ах, вот оно чо.. Спасибо за разъяснение.
, да было бы за что))) в сравнении с Россией у нас очень плохо работает Департамент труда. Там могут и директора снять и деятельность фирмы приостановить. А у наших возникает очень много вопросов. Поэтому я на сайте в разделе "Образцы кадровых документов" привожу примеры того же трудового договора, тех же штатных расписаний, приказов. (Скоро выйдет еще несколько статей) Обязательно делаю отметку, что это пример и образец. Предалагаю свои услуги, а там уж на усмотрение предпринимателя.
В справке с места работы о доходах есть поле "Основание". Расшифровка поля "Основание" - документы, послужившие основанием для выдачи справки. В моем понимании, если требуются документы, послужившие основанием, то это может быть заявление или обращение для выдачи данной справки. Но в понимании работников гос. органов: основание - это расчетно-платежная ведомость (РПМ). И так вопрос: разве по правилам может быть такое, что РПМ - это основание для выдачи (не для заполнения, а именно для выдачи) справки?
P.S. вопрос не принципиальный, просто для себя узнать хотелось бы.
Правильное понимание. РПМ в этом случае будет источником.