Профсоюз пошел навстречу

Честно говоря, в голове крутились воспоминания о профсоюзах советских: бесплатные путевки в санатории и на курорты, летний отдых, ну и, конечно, сдача денег «на Бубликова». Но, как оказалось, с тех пор профсоюзы, как и их принципы работы, кардинально поменялись.
В первые часы семинара журналисты, приехавшие со всех областей Казахстана, были явно не в теме: то, что говорили выступающие профсоюзные лидеры для них было ново и непонятно. Но уже к середине дня СМИшники освоились, стали делать пометки в блокнотах и задавать уточняющие вопросы.
По данным ФПРК, в Казахстане насчитывается более 2 млн. трудящихся, состоящих почти в 18000 профсоюзных организаций. Причем, работа профсоюзов заключается не только в заседаниях и выдаче льготных путевок. Как пояснил председатель Федерации Сиязбек Мукашев, своей основной задачей профсоюзы считают защиту социально-экономических прав граждан на труд и его справедливую оплату. Не менее важны защита от безработицы и произвола, а также прав на образование, здравоохранение, жилье, социальное обеспечение.
И это не голые слова. На счету профсоюзных организаций немало успехов — восстановление незаконно уволенных, реальное поднятие оплаты за труд и по больничному листу в крупных и мелких организациях страны и многое другое.
На второй день мероприятия журналистов повезли в «поле», чтобы наглядно показать, как «живут» рабочие на предприятиях, где действуют профсоюзные организации.
Одним из таких учреждений оказалось ГЦТ «Астанателеком». По словам дирекции, связисты вниманием не обделены: по любому социальному вопросу обращаются в профсоюз и получают помощь. Не забыты и летние лагеря для детей, и санатории для взрослых, а больничные оплачиваются в размере 70% от зарплаты.
Показали представителям СМИ и комнаты отдыха для персонала, и лечебный кабинет с тренажерами, а также столовую. Хоть в программе кофе-брейк и не предусматривался, дотошные журналисты решили лично проверить, как кормят «телекомщиков». Оказалось, вкусно!
Следующим предприятием, оказавшимся на пути прессы, стало АО «Астана Зеленстрой». Именно благодаря этой организации столица нашей республики выглядит великолепно: чистые улицы, зеленые скверы, цветущие клумбы... Работники с гордостью показывали гостям современные автомобили и оборудование, вагончики-бытовки, где можно отдохнуть во время перерыва, рассказывали о дальнейших планах по озеленению Астаны.
Здесь, как и в «Астанателекоме», о рабочих заботятся. Социальная поддержка, хорошие условия труда, все те же льготные путевки в места отдыха. А еще профсоюз строго следит за техникой безопасности — вещества, которыми обрабатывают зеленые насаждения, нередко ядовиты для человека. Поэтому рабочих обеспечивают необходимыми защитными средствами и контролируют график труда и отдыха.
После небольшой пресс-конференции с дирекцией АО, журналистов пригласили в столовую, отобедать. И, как всегда, представителям прессы не сиделось на месте — увидев меню, мы стали считать, во сколько бы обошелся такой обед рабочим. Оказалось — в 250 тенге. Даже для Павлодара это весьма недорого.
Вообще, как оказалось, профсоюзные организации заботятся не только о трудящихся, но и об уже ушедших на пенсию. И это не только месячники пожилых людей и подарки к праздникам. Как рассказал нам днем раньше заместитель председателя Профсоюзов железнодорожников РК Жупарбек Сабитов, в этом году инвалиды-железнодорожники по всему Казахстану получили в подарок малолитражки «Дэу».
На вопрос, почему об этих фактах неизвестно широкой публике, председатель Совета профсоюзов города Астаны Сарсенбай Мынбаев посетовал:
— Пресса нас обходит стороной. Журналистам, как, впрочем, и обывателям, интересны лишь скандалы, криминал и жизнь звезд. Ко всему прочему, в нашей специфике нужно сначала разобраться. Поэтому мы и пригласили вас на диалог.
В свою очередь, совместно с директором Молодежного МедиаСоюза Казахстана Светланой Галиевой, журналисты внесли свои предложения по работе профсоюзов со СМИ. Так, представители прессы порекомендовали профсоюзным лидерам своевременно уведомлять печатные и электронные издания о событиях в профсоюзной среде, подробнее и доступнее разъяснять специфику работы Федерации, активнее использовать новые технологии для связи с общественностью.