Пасти скот, как предки

Отгонное животноводство планируют внедрить вскоре в крестьянском хозяйстве «Достык» Чернорецкого сельского округа. Для приобретения современного мобильного дома в степи оформлен заём по государственной программе «Дорожная карта бизнеса-2020».

Хозяйство работает в мясном и молочном направлении. Сейчас в «Достыке» насчитыва­ется более 290 голов КРС казахской белоголовой и симментальской породы. Супруги Фазылжан Шукубаев и Сания Байдалинова открыли дело девять лет назад. Распределили обязанности поровну: хозяйственными вопросами ведает муж, а Сания Аскаровна подбирает кадры и ведет документацию. Шукубаев по профессии зоотехник, долгие годы проработал в совхозе «Пресновский». Создавали крестьянское хозяйство без кредитов, на свои средства. Сейчас в собственности три животноводческие базы. Их каждую осень готовят к зиме, утепляют окна, двери и, как признаются, планируют сделать капитальный ремонт, но пока не хватает средств. Чтобы вывести мясную породу белоголовых, отделили от симментальских в разные загоны. Купили быка казахской белоголовой породы еще в возрасте восьми месяцев. Обошелся он недешево, но, как рассказывает глава хозяйства, затраты восполнились субсидиями, которые выплачены осенью.

Недавно оформили кредит на приобретение современного «вагончика» для отгонного животноводства. В летнее время планируют породу казахской белоголовой отогнать в степь.

- Раньше занимались разведением только молочных пород, в этом году решили добавить второе направление. Молочное направление прибыльно, но требуются много доярок и скотников. Сейчас мало кто хочет работать дояркой, но для наших работников предусмотрены большие скидки на покупку мяса, по своей цене они могут приобрести сено, - рассказывает Сания Аскаровна.

Многие работники устроились в КХ по программе «ДКЗ-2020». Скотник Сейсембай Исалин, доярка Сания Кенжебаева, конюх Темирбулат Сырымбаев прошлым летом направлены центром занятости. Первый год 30 процентов их зарплаты оплачивает государство, а остальную часть – работодатель. После окончания срока договора глава крестьянского хозяйства берет их на постоянную работу. Как рассказывает еще один сотрудник КХ Сейсембай Исалин, он и раньше работал в хозяйстве «Достык». Потом какое-то время пробовал трудоустроиться в городе. Но иметь постоянную оплачиваемую работу в селе оказалось удобнее. К тому же он содержит небольшое хозяйство, поэтому, работая в «Достыке», может купить корм для скота и согым по низкой цене. Еще здесь работают доярками Гульмейрам Нурушева и Бахыт Абдрахманова, а Татьяна Дубоносова – телятница. Сейчас в хозяйстве 70 телят от дойных коров.

У супругов-предпринимателей трое детей. Старший сын Фаиз – военный. Работает в Астане, готовится к свадьбе. Дочь Фариза учится по гранту в медицинском, тоже в столице. Но родители думают в будущем передать бизнес младшему сыну Азизу, хоть он учится ещё во 2-ом классе. Кто-то же должен продолжить семейное дело.