Глава и основатель американской компании Gravity Payments Дэн Прайс (Dan Price) сократил свою годовую зарплату на 93 процента — с миллиона долларов до 70 тысяч — ради того, чтобы повысить оплату труда подчиненных. Об этом сообщает Lenta.ru со ссылкой на Huffington Post.
Ранее сотрудники 30-летнего Прайса в среднем получали около 48 тысяч долларов в год. Предприниматель принял решение поднять зарплату всем сотрудникам до 70 тысяч долларов.
Как отмечает издание, для осуществления данной цели владельцу Gravity Payments пришлось не только существенно снизить собственный доход, но и потратить большую часть годовой прибыли компании на выплаты повышенных зарплат подчиненным. В течение трех лет Прайс будет получать зарплату в сокращенном объеме и распределять между 70 своими наиболее низко оплачиваемыми сотрудниками 75-80 процентов чистой прибыли (около 2,2 миллиона долларов в год).
Прайсу, по его словам, надоело слушать, как работники жалуются на сложное финансовое положение. Кроме того, он прочитал статью, в которой говорилось, что избыток денег не приносит счастья, а вот их недостаток, напротив, делает людей несчастными. Авторы данного научного труда психолог Даниэль Канеман и экономист Ангус Дитон утверждали, что оптимальный для ощущения удовлетворенностью жизнью размер заработка — порядка 70 тысяч долларов в год.
Бизнесмен рассказал, что его стиль жизни почти не пострадает от «затягивания пояса», поскольку в предыдущие годы он успел накопить значительную сумму. Единственная планируемая им мера экономии — временный отказ от замены 12-летнего автомобиля Audi на более новую модель. Прайс объяснил, что, как только прибыль компании увеличится и достигнет определенной отметки, он вернет себе миллионный оклад.
Базирующаяся в Вашингтоне компания Gravity Payments занимается проведением банковских платежей. Дэн Прайс основал ее в 2004 году, когда ему было 19 лет. В данный момент в компании трудятся около 120 человек.
А вот казахстанскому благотворителю не разрешили благотворить ))
120 человек на фирме у каждого зп 70к в год, начиная с младшего клерка в отделе скрепок который вчера устроился и заканчивая мистером Джоном старшим заместителем директора который работает с 2004 года. Коммунизм какой то.
, ну если бы он те 10 тыс тенге, что хотел пожертвовать, раздал бы подчиненным, они бы враз все переехали в Монте-Карло. И не видать казпочте почтарей
Идиот. Отбил у подиненных всякий стимул к труду.
, может он по заказу госдепа отрабатывает социальный эксперимент. По тренировке схема - людям и такого будет мало, они зажрутся, начнут возбухать, дойдёт до революции и ч.т.д - коммунизм это плохо!
Что-то у меня с утра фантазии поперли. Начать книшку писать?разве владелец и основатель компании живет и существует на зарплату ?
, ну обозвали доход зарплатой
, нифига! даже у простого ИПшника есть доход, и есть зарплата )))))
, и? подоходный налог есть, а позарплатного нет или есть? или нет?