Жительница Павлодара, бывшая сотрудница филиала АО АТФБанк, Светлана Руди обратилась с письмом в адрес главы государства, а также в Агентство РК по делам государственной службы и противодействию коррупции, Генпрокуратуру, Верховный суд, в котором указывает на незаконное увольнение и нарушение своих прав, сообщает Zakon.kz.
По ее словам, в Павлодарском филиале банка она проработала больше 10 лет – с момента его основания, а затем началось психологическое давление и поступило предложение уволиться по собственному желанию.
«С декабря 2010 г. руководство филиала АО АТФБанк начало, по непонятным мне до сих пор причинам, оказывать на меня психологическое давление, предлагая в разных формах подать заявление об уходе с работы по собственному желанию. Поскольку никаких законных оснований для подобного требования у работодателя не имелось, я не стала подавать требуемое заявление и продолжала работать», - пишет С. Руди. - В течение этого времени руководство филиала никаких претензий и замечаний к выполнению мной должностных обязанностей мне не предъявляло и документально, в виде приказов, не оформляло. Однако 29 июля 2013 г. приказом №1725-Л работодатель расторг со мною трудовой договор».
Ну а дальше – самое интересное. Городской суд восстановил женщину на работе в прежней должности и вынес в отношении банка частное определение. Но в мае 2014 года ее снова уволили, «грубо нарушив при этом нормы трудового законодательства РК».
Более того, руководство филиала обратилось в УВД города с просьбой привлечь С.Руди к уголовной ответственности. Дело поначалу возбудили, но затем прекратили за отсутствием состава преступления.
Последующие обращения в суд о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за причинение морального вреда оказались безрезультатными.
«Как следует из решения, суд «пришел к мнению, что исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, являются преждевременными, поскольку действие вышеуказанного приказа было приостановлено, до настоящего времени Руди С.А. является работником банка», - поясняет Светлана.
«Возникает закономерный вопрос: на каком основании тогда суд принял к производству мой иск о восстановлении на работе?! При том, что ГПК РК обязывает суд провести досудебную подготовку дела, чтобы установив круг обстоятельств, которые должны быть рассмотрены судом. Из этого абсурдного по сути решения суда я вправе сделать вывод о коррупционной зависимости павлодарского суда от определенных интересов банка», - пишет она.
Как оказалось, в деле странным образом появился новый приказ о приостановлении предыдущего об ее увольнении.
«Этот документ судом был получен вне судебного рассмотрения, не обозревался и не оглашался, что является фальсификацией доказательств по гражданском делу», - отмечает С.Руди.
При всем при этом были нарушены сроки рассмотрения ее дела – 1,5 месяца (вместо месяца).
«Кроме того, ст.55 ГПК РК установлена обязательность участия прокурора по данной категории дел. Однако в моем случае прокурор принял участие в деле только на стадии прений сторон, - говорит она. - Таким образом, процессуальные нарушения, допущенные судом, как я считаю, умышленно, с полным осознанием того, что это нарушение и закона, и моих прав, имели целью вынести совершенно абсурдное решение, по которому я, будучи незаконно уволена, якобы продолжала быть работником АТФбанка».
Отчаявшись добиться справедливости на месте, бывшая сотрудница банка обратилась за поддержкой к Президенту страны, а также в ряд министерств и ведомств.
А зарплату то ей платят, раз она все еще считается работницей банка?
если есть стаж и опыт может стоило попробовать уйти работать в другой банк?
На себе убедилась, хочешь добиться чего то путного...пиши в Астану. Видимо, у Астаны и Павлодара контакт не налажен....