С 1 января 2018 года в Казахстане предусмотрено введение новой условно-накопительной пенсионной системы за счет установления дополнительных пяти процентов обязательных пенсионных взносов работодателя, - рассказали в павлодарском филиале Единого накопительного пенсионного фонда.
В ЕНПФ подчеркивают, что эта модель не изобретена в Казахстане. Она полноценно работает в Швеции, Норвегии, Латвии и других странах.
Мы уже писали о том, что с 1 января 2018 года казахстанские работодатели будут обязаны вносить пять процентов от ежемесячного дохода каждого работника на условный счет работника в ЕНПФ. Платежи эти, или иначе, обязательные пенсионные взносы работодателя, будут производиться за счет собственных средств работодателя. Эти взносы не будут передаваться по наследству, поскольку они не являются собственностью работников, т.к. их перечисляет работодатель.
Сейчас пенсионное обеспечение в стране состоит из трех уровней: солидарной пенсионной системы (в нее входят базовая и трудовая), обязательной накопительной (те самые 10%, которые мы ежемесячно отчисляем в фонд, плюс пять процентов от работодателя для работников, занятых на опасном и вредном производстве). И третий уровень – это накопительная система, основанная на добровольных пенсионных взносах.
С 1 июля 2017 года размер базовой пенсии при стаже в 10 и менее лет или его отсутствии будет равен 50% от прожиточного минимума. А за каждый последующий полный год будет увеличиваться на два процента. То есть при стаже 20 лет размер базовой пенсии будет составлять 70%, 30 лет – 90%, а при 35-летнем стаже и более - 100% прожиточного минимума. При этом стаж должен подтверждаться не только записями в трудовой книжке, но и регулярными пенсионными взносами в ЕНПФ.
Еще одним слагаемым в общей сумме пенсии должны стать взносы за счет работодателя. «Главным преимуществом новых пяти процентов обязательных пенсионных взносов работодателя, является то, что пенсионер, за которого работодатель осуществлял эти взносы, будет получать пенсию из этого компонента пожизненно, даже если средства на его условном пенсионном счете будут исчерпаны (при условии стажа участия пяти и более лет). Так как накопления не наследуются, то накопления покинувших систему (умерших/уехавших) перераспределяются в счет остальных участников пула», - рассказали в ЕНПФ.