Из года в год растет популярность платежных карт среди казахстанцев. И это понятно, ведь пластик намного удобней хранить и брать с собой в поездки, кроме того иметь банковскую карточку безопасней, чем носить с собой пачку денег.
Процессу распространения пластиковых карт также способствуют рост интернет-продаж и отечественное законодательство, согласно которому все крупные и средние торговые точки страны обязаны принимать карты. Эти и другие причины приводят к тому, что все больше отечественных компаний перечисляют заработную плату сотрудникам именно на банковские карты, а не выдают наличностью. Но как не прогадать, выбирая зарплатный проект среди множества предложений?
Сегодня зарплатные проекты предлагают многие казахстанские банки. Выбрать наиболее оптимальное решение для компании и ее сотрудников - задача не простая. Банк ВТБ (Казахстан) проанализировал рыночные условия и разработал специальное предложение для тех, кто ищет действительно выгодный и удобный зарплатный проект.
- В нашем банке в период с 15 августа по 31 октября действует новая акция, в рамках которой компания, имеющая ежемесячный фонд заработной платы от 1 000 000 тенге и выше, может заключить договор по зачислению заработной платы по льготным тарифам, - говорит директор филиала Банка ВТБ (Казахстан) в городе Павлодар Асет Кунафин. – Выгоду от заключения договора по зарплатному проекту почувствуют как руководители компаний, так и их сотрудники. В рамках акции Банк ВТБ (Казахстан) предлагает бесплатный выпуск международных платежных карточек Visa Classic, с оплатой за годовой обслуживание всего 300 тенге, при том, что без акции комиссия за годовое обслуживание составляет до 5000 тенге. При этом отсутствуют комиссии за снятие наличных в более чем в 2000 банкоматах Банка ВТБ и Народного Банка по Казахстану, кроме того в банкоматах Банка ВТБ по СНГ (Россия, Украина, Армения, Грузия, Азербайджан) снятие наличных осуществляется по «домашнему» тарифу – без комиссии.
Получив дебетную карту, в рамках нового зарплатного проекта, клиенты банка смогут бесплатно подключиться к Интернет-банкингу «Online VTB», использование которого, позволит существенно упростить жизнь и не тратить время и силы на простаивание в очередях на оплату коммунальных и других услуг, переводы, погашение кредитов, пополнение депозитов, а также поможет сэкономить на банковских комиссиях.
Оформление зарплатного проекта по льготным тарифам предоставляется юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям. Для компаний установлен льготный тариф 0% за зачисление заработной платы.
Еще одно преимущество платежной карты Банка ВТБ (Казахстан) – это начисление вознаграждения на остаток средств на картах, благодаря чему Вы с легкостью можете превратить собственную зарплатную карту в выгодный депозит, который будет не только сохранять Ваши заработанные деньги, но и приумножать их.
Выплата вознаграждения осуществляется при условии наличия соответствующего неснижаемого остатка на платежной карте Банка ВТБ (Казахстан). Размеры неснижаемого остатка зависят от ставки вознаграждения: 3% при минимальном остатке 15 000 тенге; 5% при минимальном остатке 30 000 тенге и 8% при минимальном остатке 50 000 тенге.
Подробности о новой акции можно узнать, позвонив с мобильного телефона по номеру 5050.
на правах рекламы