К акиму Павлодарской области обратилась павлодарка Екатерина, которая уверяет, что руководство известной в Павлодаре кофейни «КРЕМ Coffee» (теперь это ТОО «KREM») отказывается выплачивать ей заработанные деньги. По версии девушки, не заплатили ей, потому что она уволилась по собственному желанию. Екатерина работала в кофейне неофициально, но при этом у нее есть доказательства того, что она была сотрудницей компании. «Сумма небольшая, но любой труд должен быть оплачен. Пишу Вам, потому что я не первый человек, кого они берут на работу в свою компанию и потом оставляют без денег. Очень прошу Вас повлиять на эту организацию и заставить их работать согласно законам нашей Республики», - гласит послание девушки.
На блоге акима ей традиционно посоветовали обратиться с проблемой в управление труда, чтобы ведомство смогло открыть проверку в отношении возможно недобросовестного работодателя. Мы связались по телефону с управляющим директором ТОО «KREM» Константином Пушкаревым. По его словам, девушка отработала в компании несколько месяцев. Но в определенный момент решила уйти.
- Из-за ее отсутствия у нас встало производство, она нас подставила, - пояснил Пушкарев. – Почему в этом случае мы должны платить ей за те один-два дня месяца, которые она отработала?
Предыдущий месяц до своего увольнения, как подчеркнул Константин, Екатерина отработала хорошо, за что ее премировали. При этом, он не отрицал, что с девушкой не заключали трудовой договор: «она не хотела официального трудоустройства». Информацию о количестве сотрудников компании и о том, сколько среди них человек трудится неофициально, Константин назвал инсайдерской и озвучивать отказался.
Заявление обиженной сотрудницы о том, что компания уже нескольким бывшим сотрудникам не выплатила деньги, наш собеседник назвал неправдой. Бывшие сотрудники ТОО «KREM», с его слов, готовы подтвердить то, что претензий к бывшему работодателю не имеют.
норм кофе там
так вроде этой кофейни хозяин был Новоселов бывший арт директор кристала, а он вроде как в Россию свинтил
, я по старой памяти к нему даже и обратился. Он же пояснил, что не имеет отношения к кофейне. Нашел контакты Константина, задал ему те же вопросы
Сколько раз был в КРЕМ, почти во всех случаях кофе был никакой. Предпочитаю другую кофейню.
(З,Ы. не реклама)
А мне всегда когда вижу вывеску "кофе с собой" - охота приписать "в карман".
он нормальный человек ? сам же пишет что она отработала, и почему мы за это должны платить ?
, да вообще подставился по-крупному. В таких ситуациях лучше руководствоваться правилом "молчание - золото".
И аргумент
совсем по-детски звучит. Ох, боюсь, действующее законодательство его в расчет не примет
с одной стороны правильно рассуждает. Сталкивался. Развоз товара по городу. Водитель не выходит на работу (нет уважительной причины, просто не выходит и все). Приходится нанимать газель. Почему фирма должна нести дополнительные расходы из-за нерадивого сотрудника? Вполне справедливо в таком случае эти расходы возместить именно за счет нерадивого работника.
, может, потому что законом это не предусмотрено? :)
Все возможные варианты действий в такой ситуации подробно расписаны, и "отсебятина" не допускается, иначе сам же работодатель и "встрянет"...
Мораль сей басни такова - "в деловых вопросах всегда нужно правильно "обложиться бумажками", а эмоции и "жизненная справедливость" - это немножко из другой сферы".
, нет грамотного юриста у человека. иначе сначала бы выплатил заработанное. а потом в судебном порядке взыскал убытки, причиненные по вине сотрудника.
Компенсировать простой по вине сотрудника он вполне бы смог. Еще и в плюсе бы остался. Если бы сотрудник был оформлен корректно.
А вот факт, что он в открытую признался в нарушении трудового и налогового законодательства...теперь это влетит сооовсем не в сумму той минималки, что он платит официантам.
, и водитель естественно был с трудовым договором ?
, он за ней с договором бегал, умолял устроиться.... а она ни в какую....
Да уж, наговорил он себе на пару штрафов. Еще и проверку могут прислать (и будут совершенно правы)
, внимательно читайте Налоговый кодекс. Проверки назначают только по письменному обращению недовольных, либо самого ИП. А устно можете плести, что Вашей душе угодно. Можете на всю страну объявить, что не платите налоги и не собираетесь. И никто не вправе Вас внепланово проверить.
Насколько я понимаю - здесь Трудовой кодекс.
И да, бывшего работника отправили "в управление труда" наверняка не чай пить. Кроме того, с такой позицией работодателя (нарушаю закон и упорствую в этом), возможным общественным резонансом и потерей имиджа (если он не оформляет сотрудников, не думаю, что мед. книжку требует) ему "те один-два дня месяца, которые она отработала" дороговато обойдутся.
, конечно. Водитель-экспедитор отвечает за собираемые в процессе развоза финансы. Поэтому и договор трудоустройства и договор полной материальной ответственности обязательны
один-два месяца ))))) то есть девчонке 2 месяца не выдавали зп.... а когда она на работу не вышла - у нас встало производство и она нас подставила ???? директор прикольный )))
, один-два дня месяца
,
упс