После регистрации на электронной бирже труда работодателю предоставляется возможность подавать вакансии и вести подбор специалистов, ищущим работу - получить помощь в трудоустройстве.
Как рассказала заместитель руководителя отдела занятости и социальных программ города Павлодара Лариса Кузьменкова, можно не выходя из дома, подать резюме или разместить вакансию на ресурсе при помощи электронно-цифровой подписи. Также можно подать резюме для размещения на ресурсе лично, придя в центр занятости.
Говоря о пользе ресурса, Лариса Кузьменкова привела в пример Павлодарский областной, художественный музей, где посредством электронной биржи закрыли три из шести вакансий.
- Раньше приходили люди, сами расспрашивали о вакансиях. То теперь люди приходят подготовленными, они идут в музей зная, какая работа им будет предложена, - рассказала заместитель руководителя музея Ольга Пашко, - благодаря электронному формату, не выходя из музея, мы можем оперативно подавать информацию, что у нас появились свободные места. Уже сейчас оллектив музея на 80% состоит из молодых специалистов.
Закон обязывает работодателей в течение 5 рабочих дней предоставлять сведения о вакансиях в центр занятости. Тем, кто своевременно не предоставил информацию грозит штраф - 10 МРП. Лариса Кузьменкова отметила, что в большинстве случаев работодатели Павлодара проявляют в вопросе занятости населения сознательность, вовремя сообщая о новых рабочих местах. С начала года 665 работодателя, зарегистрированных в электронной бирже, предоставили 2335 вакансий.