В городе состоялось открытие весенней школы молодого лидера «Жастар дауысы», цель которой - подготовить будущие квалифицированные кадры для работы на государственной службе. В ЦРМИ состоялась первая встреча выпускников, студентов, проявляющих общественную активность, со своими будущими наставниками, передает Павлодар-онлайн.
Выступая перед аудиторией, основной упор спикеры делали на воспитание нетерпимости к коррупционным проявлениям, что является залогом качественной работы госаппарата и повышения имиджа государственной службы Павлодарской области.
- Любое поколение должно быть лучше, чем предыдущие, тогда нация будет расти, - отметил в своей речи член специальной мониторинговой службы Еркегали Жангазы. - Вы лучше нас, мы надеемся, что ваше поколение будет жить без коррупции.
Общественник высказался в том смысле, что не угроза наказания, а самосознание молодых людей станет препятствием к коррупции в госслужбе, где они займут свое место.
Организаторы школы подчеркнули, что в этом году слушателей, а их набралось сто человек, ждут тренинги, диалоговые площадки, встречи с руководителями области с передачей профессиональных навыков госслужащих в рамках мастер-классов.
По результатам прошлых лет, выпускники школы молодого лидера работают на государственной службе, кто-то поступил в магистратуру, кто-то находится в кадровом резерве, некоторые, переехав в другие регионы Казахстана, продолжили поиск себя там. Одним из ярких примеров слушателей школы остается аким сельского округа Теренколь Данияр Айтышев.
Для справки: в данное время штатная численность государственных служащих местных исполнительных органов составляет 3038, фактическая – 2798 человек. Средний возраст государственных служащих – 39,6 года, средний стаж на государственной службе – 8,6 года, средняя продолжительность работы на занимаемой должности – 4,1 года.
Неподкупных госслужащих- это словосочетание уже анекдот
Очень смешно)))
, ага. Из названия можно решить. что неподкупных чиновников только планируют выпускать, а сейчас все продажные сверху донизу.))