Работодателями, участвующими в госпрограмме по развитию предпринимательства, создаются рабочие места, а местные власти, в свою очередь, покрывают часть расходов по зарплате работникам, что составляет не более 35% от минимальной заработной платы, передает Павлодар-онлайн.
- Если, например, работодатель установил зарплату 60 тысяч тенге, мы субсидирует 35% - 21 тысячу тенге, - поясняет специалист центра занятости Павлодара Ринат Карамбаев. - Но если работодатель ставит зарплату в 150, 160, 200 тысяч тенге, то мы можем субсидировать только 42,5 тысячи тенге - сумму минимальной заработной платы.
По его словам, план 2019 года по трудоустройству 311 человек выполнен полностью. Как правило, центр занятости ориентируется на заявки работодателей, которым требуются как узкие специалисты, так и люди без опыта, разнорабочие. Приоритетным направлением центра занятости является трудоустройство лиц, освободившихся из мест лишения свободы. Рабочие места таким людям часто предоставляют в бюро ритуальных услуг.