Глава региона предположил, что в этом случае речь идет о неэффективном использовании бюджетных средств, передает Павлодар-онлайн.
Аким Павлодарской области, заслушав доклад руководителя управления координации занятости и социальных программ Кайрата Нурмагамбетова о реализации госпрограммы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, в очередной раз обратил внимание на то, что выпускники колледжей, получив бесплатное образование, далеко не всегда могут найти работу по специальности.
Выяснилось, что самый низкий процент трудоустройства после окончания организаций ТиПО – в Майском районе, где из 12 выпускников трудоустроены всего два. Аким района признал проблему и отметил, что над ней работают.
- Как вы работаете, если я указывал на эту проблему еще два года назад? - обратился к главе района Булат Бакауов. - Из 12 выпускников всего двух трудоустроили. Еще вопрос: «Куда?». Зачем мы их обучаем и тратим на это деньги?
Руководитель управления образования Динислам Болатханулы подчеркнул, что в колледжах обучают по тем специальностям, список которых предоставляют местные акиматы и управление координации занятости. То есть в идеале выпускники должны сразу найти работу по специальности. Но на деле в некоторых районах все обстоит иначе.
Также Булата Бакауова возмутило то, что жители региона по несколько раз проходят курсы краткосрочного обучения и продолжают оставаться без работы. Как отметил Кайрат Нурмагамбетов, правилами не запрещено обучаться на курсах неоднократно. Однако такой ответ не устроил главу региона.
- Давайте тогда всю область обучать по пять раз, если это не запрещено, и будем считать, что правильно осваиваем бюджетные средства. В итоге результата у нас не будет, - заявил аким. - Мы должны будем отчитываться об эффективности потраченных средств. Должны будем сообщить, каким специальностям обучили людей на курсах, востребованы ли они.
Булат Бакауов упомянул о наболевшей проблеме области - наличии большого числа вакансий. Напомним, недавно он посетил завод «Стекломир», руководство которого пожаловалось на нехватку специалистов. И это далеко не единственное предприятие, испытывающее кадровый голод.
Резюмируя обсуждение, аким области поручил специальной комиссии по социальным вопросам изучить список профессий, по которым у нас обучают по программе «Енбек» , чтобы выяснить, насколько эффективно используются выделенные бюджетные деньги и востребованы ли специалисты.
Фото Валерия Бугаева