Хорошая новость

Такое решение приняло руководство компании ENRС (Евразийской корпорации природных ресурсов) на всех предприятиях Группы в Казахстане, несмотря на нестабильность мировой экономики и снижение мировых цен на основные виды продукции. В минувший четверг заводчане узнали об этом от Президента АО “Алюминий Казахстана” Алмаза Ибрагимова:
- И для меня лично, и для вас эта новость, я думаю, очень приятная. Мы поднимаем зарплату работникам основного состава на 20 процентов, вспомогательных цехов - на 18 и административно-управленческого аппарата - на 15, - сообщил Алмаз Турдуметович.- Может быть, это не так и много. Но вы все знаете экономическую ситуацию, цена на алюминий на мировом рынке относительно низкая. Тем не менее, мы понимаем, что уровень инфляции достаточно высок, жизнь с каждым днем становится дороже.
По словам Алмаза Ибрагимова, руководство компании пошло на повышение зарплаты, чтобы сохранить коллектив, обеспечить достойный уровень жизни заводчанам и их семьям. Он заверил, что по-прежнему любой социальный вопрос не останется без ответа:
- Записывайтесь ко мне на прием. Каждый получит помощь. Будь то деньги на обучение детей, на лечение, на другие проблемы - мы ни одной просьбы не оставим без внимания.
- У нас сегодня праздник, которого мы долго ждали, - делится своими чувствами начальник участка цеха спекания Виталий Голубенко. - Мы все обрадовались этому сообщению. Это неплохое подспорье для нашей семьи, у меня две дочери.
- Для работников нашего цеха прибавка к зарплате стала приятной неожиданностью, - продолжил мысль коллеги начальник участка гидрометаллургического цеха №3 Галымбек Бекежанов. - Мы следим за экономическим прогнозом, знаем, каков рейтинг алюминия сегодня, он, к сожалению, падает. Однако руководство проявляет заботу о коллективе, это очень радует! Я здесь работаю с 98 года. Начинал аппаратчиком гидрометаллургического цеха, потом поступил учиться в ИнЕУ. За мое обучение платил завод. Когда возник жилищный вопрос, квартиру я получил опять же по заводской жилищной программе. Мой ребенок ходил в заводской детский сад. Так что социальные вопросы решаются хорошо.
- У нас золотые, замечательные люди, - с гордостью говорит Алмаз Ибрагимов. - Это высокие профессионалы, любящие свое предприятие, относящиеся с пониманием и терпением к проблемным ситуациям. На нашем заводе работают целые династии. Такой коллектив дорогого стоит, и мы делаем все, чтобы его сохранить.