Анонимная жалоба была опубликована в социальных сетях, а также поступила в управление труда, передает Павлодар-онлайн.
В обращении говорится, что 5 мая сотрудникам "Павлодарского хлебобулочного комбината" сообщили о закрытии предприятия.
- Все работники должны написать заявления на увольнение по собственному желанию. Компенсацию в связи с ликвидацией выплачивать не будут. На заводе есть люди предпенсионного возраста, которых никто никуда не возьмет на работу. Сейчас такой тяжелый период, и все останутся без работы, еще и без компенсации, - пишет неизвестный автор на странице @zhaloby_pavlodara в Инстаграме.
За комментарием редакция "Павлодар-онлайн" обратилась в управление труда Павлодарской области.
- Насколько я знаю, официально закрытия предприятия не планируется, оно функционирует на сегодня. Если работников вынуждают писать такие заявления (по собственному желанию - авт.), они вправе отказаться, к нам обратиться. Официально жалоб, обращений по этому предприятию у нас нет. Анонимное поступило, то же самое, что опубликовали в Инстаграме, но я разговаривал с руководством предприятия: о закрытии решение не принято, - сообщил руководитель ведомства Аскар Капанов.
Также он рассказал, как должно действовать руководство того или иного предприятия в случае его ликвидации или одного из его структурных подразделений.
- Если закрывается не все предприятие, а один участок или цех, то людей трудоустраивают на другую работу внутри организации, либо за месяц уведомляют, выплачивают компенсацию. В случае полного закрытия предприятия, также за месяц уведомляют и выплачивают компенсацию, - пояснил Аскар Капанов. - Ни в коем случае нельзя в таких ситуациях писать заявление по собственному желанию, тогда нет перспектив при защите своих прав, потому что люди совершеннолетние, дееспособные подтвердили письменно то, что готовы покинуть рабочее место по своему желанию. Я не говорю сейчас о ПХБК, на практике такие ситуации довольно распространенные, когда людей вынуждают уволиться.
К слову, в Трудовом кодексе РК прописано, что размер компенсационной выплаты должен составлять одну среднемесячную заработную плату.
- Если руководство ПХБК не против, я могу встретиться с коллективом и дать такое же разъяснение, - добавил руководитель управления труда.
Аскар Капанов также сообщил, что в ближайшее время выйдет в прямой эфир на странице инспекции труда @trud.pvl в Инстаграме, чтобы дать более подробные разъяснения по поводу прав работников в случае закрытия предприятий.
Фото иллюстративное