Молодые таланты из президентского кадрового резерва зарабатывают до двух миллионов в месяц

1fcfc726a155c98fde524e53a7b50ed2c8fd6328

Жители Павлодарской области также могут поучаствовать в конкурсе. Отбор в ПМКР начнется 1 сентября, в резерв войдут всего 50 человек. Они смогут занять руководящие должности на госслужбе в разных регионах страны. Если для этого придется переехать, служебное жилье предоставят, передает Павлодар-онлайн.

В 2019 году подобный отбор уже проводился, тогда в резерв зачислили 300 человек. 184 из них трудоустроены, остальные пока не получили новую должность. Некоторые отказались от предлагаемой работы. К слову, один из топовых резервистов - Сакен Шаяхметов - работает заместителем акима Павлодарской области.

Руководитель департамента Агентства по делам госслужбы по Павлодарской области Ержан Карымсаков объяснил: часть резервистов уже работают в нацкомпаниях, в нефтяной промышленности. Есть те, чья зарплата доходит до двух миллионов тенге. Они не захотели менять высокий доход на госслужбу и должность, к примеру, акима или его заместителя.

- В 2019 году участвовали 90 человек, 12 человек вошли в резерв. Для Павлодарской области это хороший показатель, больше 10%. Шестеро трудоустроены (прим. – получили новые должности), пять человек работают в нашем регионе. Среди них - заместитель акима, аким района, заместитель руководителя управления, - перечислил Ержан Карымсаков.

Новый отбор стартует через неделю. Чтобы зарегистрироваться на платформе pkrezerv.gov.kz и прикрепить все документы, дается месяц. Павлодарцев сразу предупредили: нужно получить ЭЦП, иметь компьютер с доступом в интернет и четкую цель.

- Участвовать в отборе ради интереса, как в школьной олимпиаде, не нужно. У вас должна быть мотивация попасть в 50 лучших, - сказала директор павлодарского филиала Академии государственного управления при Президенте РК Гульнара Исенова.

Она перечислила основные этапы отбора и рассказала, чем он будет отличаться от отбора 2019 года.

Всего этапов отбора будет семь. Второй – это тестирование на умение работать с текстовой и числовой информацией. Тестирование разделили на два дня – 2 и 6 октября, потому что в прошлый раз участникам не хватило времени.

- Тестирование проводится онлайн, система автоматизирована. Можно выбрать любое удобное время в течение дня. Есть 24 часа, но, к сожалению, многие участники отбора оставляют все на последний момент, и система испытывает перегрузки. Возможность пройти тестирование дается один раз, второго раза не будет, - объяснила Гульнара Исенова. - Тесты очень сложные, но это то, с чем мы работаем ежедневно – графики, таблицы. Участники прошлого отбора считали проценты, вычисляли коэффициенты, конвертировали валюту. Пользоваться калькулятором разрешено.

Гульнара Исенова рассказала, что на прошлом отборе выявили участников, за которых тестирование сдавали другие люди. Некоторые искали решение в интернете. Отбор они не прошли.

В 2021 году к третьему этапу допустят только тысячу человек, к четвертому - всего 500. Им предстоит решить задания, связанные с развитием экономики, образования, здравоохранения. Выбрать направление участник может сам.

- Эссе заменено на решение ситуативных задач. Думаю, это правильно. Мы увидим, насколько быстро и эффективно участники принимают решения, - уточнила спикер.

Пятый этап пройдет с 25 по 28 ноября. Участники должны будут проходить его в столице, их ждет встреча в Академии государственного управления при Президенте РК. Дальше пройдут всего 65 человек, их ждет собеседование. Седьмой этап - заседание национальной комиссии.  Имена 50 резервистов станут известны в конце декабря.

В 2021 году резервистов отбирают только для работы на госслужбе, квазигосударственного сектора в списке нет. Срок пребывания в резерве – пока не получат руководящую должность, - сокращен с пяти до трех лет. Рекомендательные письма требовать не будут. Зато нужен сертификат о владении государственным языком не ниже среднего уровня - В1. 

 - Озвучу проблемы прошлого отбора. Первое - игнорирование сроков. 1 сентября все сразу зарегистрировались, а процесс прикрепления документов отложили на последний день, система была перегружена. Это тоже показатель того, как госслужащие умеют распоряжаться своим временем. Второе – недостаточный уровень владения языком. Многие участники не смогли на государственном языке ответить даже на самые простые вопросы, - отметила Гульнара Исенова.

В этом году для участников отбора проведут бесплатные курсы по подготовке к тестированию, они стартуют 13 сентября.

Фото иллюстративное

Поделиться
+1