Повышенную зарплату они получили уже в октябре. У тепловиков оплата труда увеличилась в среднем на 10%, у энергетиков - на 20%, передает Павлодар-онлайн.
Такое решение приняло руководство АО «Павлодарэнерго» из-за большой текучести кадров: низкие зарплаты не привлекают молодых специалистов, а опытные сотрудники уходят на более высокооплачиваемые производства. В результате 300 рабочих мест в «Павлодарэнерго» и «Теплосетях» остаются свободными.
- Сегодня в двух компаниях работают почти 1800 специалистов. 278 мест остаются вакантными, - рассказала начальник управления по работе с персоналом Людмила Смирнова. - Число вакансий с каждым годом растет. Работа ответственная и трудоемкая, а вот заработная плата, по сравнению с другими производствами региона, довольно низкая. Согласно республиканской статистике, из отрасли за последние четыре года ушли свыше трех тысяч специалистов.
Напомним, на низкую заработную плату сотрудники одного из подразделений «Павлодарэнерго» - компании «ПРЭК» уже жаловались в марте. Тогда 130 энергетиков написали коллективную жалобу в главный офис - АО «ЦАЭК», разместив обращение и в социальных сетях. Тогда монополист заявил, что рад бы повысить оплату труда своим сотрудникам, но эту статью расходов в тарифах режут антимонопольщики.
Спустя считанные дни об увеличении тарифа на производство электроэнергии со станций объявили в Минэнерго. Гендиректор «Павлодарэнерго» Олег Перфилов тогда отметил, что после этого компания получит фиксированную прибыль в размере шесть миллиардов тенге. Деньги собирались направить на строительство нового золоотвала и возврат займов на реконструкцию ТЭЦ-3. Кроме этого, монополист в апреле пообещал повысить зарплаты производственного персонала на 10%, что он и сделал.
Как пообещали в компании, в этот раз повышение оплаты за труд специалистам на тарифе не отразится. Увеличили заработную плату за счет бюджета предприятия.
Фото иллюстративное