Рабочие экибастузского предприятия записали видео, в котором выразили недовольство заработной платой, условиями труда и даже заявили, что после коллективного обращения им пригрозили увольнением, передает корреспондент Tengrinews.kz.
Видео с места протеста, попавшее в сеть, сопроводили сообщением, что в Экибастузе началась забастовка шахтеров компании "БАС Карьер". Якобы рабочим не оплачивают сверхурочную работу, также они требуют повышения заработных плат, улучшения условий проживания и ежегодных выплат.
"Бастуем, хотят нас всех уволить за то, что мы сюда все пришли, остановили работу. Мы остановили работу из-за того, что у нас зарплата низкая, ко Дню шахтера обещали премию, не дали, запчастей не дают", - говорит мужской голос за кадром.
В управлении труда Павлодарской области сообщили, что письменных обращений или устных жалоб от работников ТОО не получали.
"Работа на предприятии не останавливалась. Забастовки не было, там на видео максимум один процент коллектива. Люди недовольны, что им премии не выплатили на День шахтера. Но к нам никто из работников не обращался", - заявил руководитель областного управления труда Аскар Капанов.
В акимате Экибастуза корреспонденту Tengrinews.kz сообщили, что на кадрах видео не шахтеры, а водители грузовых машин. Это же подтвердили и в самой компании, заявив, что предприятие не относится к недропользователям, а лишь предоставляет транспортные услуги.
"Распространяемая видеоинформация о том, что ТОО "БАС Карьер" не выплачивает своевременно заработные платы, не создает условия труда для работников товарищества не соответствует действительности. На сегодняшний день средние заработные платы производственного персонала составляют от 400 до 450 тысяч тенге. Компания не имеет задолженности перед работниками по зарплате, она выплачивается своевременно и в полном объеме", - прокомментировали в компании.
Здесь же добавили, что в последний раз зарплату работникам повышали в апреле на 20 процентов.
Тем не менее после жалобы в соцсетях предприятие решило все-таки премировать водителей экскаваторов, погрузчиков и другой спецтехники.
"Принято решение изыскать возможность выделения дополнительных резервов для материальной поддержки производственного персонала путем сокращения других жизненно важных операционных расходов и выплатить премию производственному персоналу в следующем порядке: 50 процентов от премии в срок до 15 сентября, остальную часть – до 15 октября", - говорится в официальном ответе компании.
Какие именно жизненно важные расходы решили сократить в пользу премий, в компании не уточнили.
Кадр из видео