О трудоустройстве людей и работе центров занятости, которые с недавних пор называются карьерными центрами, аким области говорил с подчиненными на аппаратном совещании, передает Павлодар-онлайн.
Асаин Байханов показал свою переписку с жительницей области, отметив, что аналогичные жалобы поступают к нему регулярно.
Девушка, которая обратилась к главе региона, рассказала, что окончила университет, имеет диплом бакалавра по специальности "механика", но уже отчаялась искать работу. При этом помочь ей не смогли даже в карьерном центре.
- Переименовали, вывеску поменяли, но суть работы от этого не изменилась, - констатировал Асаин Байханов. - Человеку, который закончил университет, там предлагают пойти учиться в колледж или работать крановщиком. Во что превратились эти центры с переименованием - в передаточное звено? Это верх некомпетентности и образец того, как нельзя работать.
Аким области подчеркнул, что в этой ситуации молодой специалист имеет более востребованное техническое образование, а не юридическое или экономическое, но ей все равно не могут помочь с поиском работы.
- У нас в сфере теплоэнергетики 700 вакансий. Почему руководитель управления занятости, руководитель городского отдела занятости, акимы сел, районов не проводят встречи с работодателями? Ярмарка вакансий, которая является пережитком Советского Союза, не дает того эффекта, - высказался Асаин Байханов.
По мнению главы региона, для трудоустройства молодежи необходимо проводить регулярные встречи с руководством крупных промышленных предприятий, на которых есть вакансии. Причем отрабатывать эти вопросы нужно точечно.
Руководитель областного управления координации занятости Альмира Дисюпова согласилась с критикой и пообещала переформатировать работу карьерных центров для улучшения ситуации.
Фото иллюстративное pavon.kz