Господдержку окажут тем, кто решил уволиться и сменить место работы на менее вредное, передает Павлодар-онлайн.
По официальным данным, на сегодняшний день в регионе функционируют около 300 организаций с вредными условиями труда. Там работают порядка 57 тысяч человек. Новый вид пособия для лиц, работающих во вредных условиях труда, которое ввели с этого года, будет выплачиваться людям с 55 лет и до достижения пенсионного возраста, если те решат уйти на более легкую работу.
Тем, кто сейчас трудоустроен, выплаты будут проводиться из четырех источников: из республиканского бюджета в размере двух МРП, по одному МРП от работодателя и страховой компании, а также накоплений работника из ЕНПФ. Выплачивать пособие будут и тем, кто с 2014 года проработал не менее семи лет, но сейчас они безработные. В этом случае выплаты производятся из двух источников – от государства и из пенсионных накоплений.
- Таким образом, работники, занятые на вредных условиях труда, без учета выплаты из ЕНПФ с 1 января будут претендовать на пособия свыше 189 тысяч тенге, - рассказала руководитель регионального департамента комитета труда и социальной защиты по Павлодарской области Алмагуль Мухамедова. - Лица, которые на сегодняшний день не работают – порядка 99 тысяч тенге. Выплаты будут производиться проактивно. Лица, которые сейчас заняты, им нет необходимости обращаться в ЦОН, они обращаются непосредственно к работодателю. Фактом, который будет свидетельствовать о назначении пособия, является заявление, написанное в специально установленной форме, о расторжении трудового договора либо переход на легкий труд в связи с приобретением права на этот вид пособия. В случае, когда работник самостоятельно решает уволиться, он лишается двух выплат – от работодателя и страховой компании. Лица, которые не работают, обращаются в ЦОН с заявлением или через портал eGov.kz.
В департаменте комитета труда и социальной защиты по Павлодарской области также отметили, что при получении пособия его получатель больше не может работать на вредном производстве.
- Если лицо реализовало свое право и получает данные выплаты, но человек решит вернуться на работу со вредными условиями труда, все виды пособия будут прекращены автоматически. Работник может перейти на более легкий труд на том же предприятии, найти работу в другом месте или уволиться. Задача введения этого вида пособия – защитить работников от воздействия факторов вредных условий труда.
На сегодняшний день выплачено уже больше ста пособий.
Фото иллюстративное
