В резерв войдут только 10 человек, они могут претендовать на работу на госслужбе в течение двух лет, передает Павлодар-онлайн.
Как сообщили в павлодарском областном департаменте по делам госслужбы, отбор в региональные кадровые резервы стартует с 1 марта.
- В нашем регионе мы планируем зачислить в региональный кадровый резерв до 10 человек, - рассказал руководитель департамента по делам государственной службы по Павлодарской области Ержан Карымсаков. - Лица, зачисленные в региональный резерв, могут занять административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах, за исключением избираемых должностей. Принять участие в отборе могут граждане Казахстана не старше 35 лет, которые имеют высшее образование и трудовой стаж три года. Отбор будет осуществляться в рамках следующих базовых направлений: индустрия и промышленность, экономика и финансы, социальная сфера, жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура, агропромышленный комплекс и земельные отношения, цифровизация и экология.
Будущие резервисты должны пройти отбор по пяти этапам. Во-первых, подать необходимые документы с 1 по 31 марта на сайте onir.pkrezerv.gov.kz. В Павлодарской области ожидают около 100-150 заявок.
Затем – пройти тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств. На следующем этапе специалисты проведут оценку компетенций участников конкурса на базе Академии государственного управления при Президенте. Прошедшие этот этап должны будут подготовиться к интервью. Уже после этого лучших выявляет комиссия.
10 победителей конкурса, которые будут зачислены в кадровый резерв, могут рассчитывать на трудоустройство в приоритетном порядке на должности главных специалистов и руководителей отделов в госорганах региона со средней зарплатой около 200-240 тысяч тенге.
Сейчас в регионе работают чуть больше 4 тысяч госслужащих. Вакантными остаются 211 мест.
Фото иллюстративное pavon.kz