Павлодарец уволился из компании, а после подал на неё в суд из-за неуплаты обещанных поощрений к государственным праздникам. Сумма долга со стороны работодателя составила 7 475 000 тенге, передает irbistv.kz.
Устроился на работу павлодарец в июле 2019 года на должность юридического консультанта. С сентября 2019 года он получил должность заместителя генерального директора с окладом в 300 тысяч тенге. После дополнительным соглашением зарплата была увеличена до 800 тысяч тенге.
- Пунктом соглашения предусмотрено, что заместителю генерального директора выплачивается единовременное поощрение к национальным, государственным праздникам, отмечаемым в Республике Казахстан и профессиональному празднику - Дню работников кабельной промышленности, в размере 50% должностного оклада, - рассказали в пресс-службе суда.
В июле 2023 года трудовой договор был расторгнут по соглашению обеих сторон. Сразу после увольнения мужчина обратился в суд. К слову, помимо суммы долга, в судебном иске павлодарец потребовал взыскать с компании пеню, за несвоевременную выплату.
- Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что АО не выплачены единовременные поощрения к национальным, государственным праздникам в размере 7 475 000 тенге за период с 11 ноября 2020 года по 27 июля 2023 года, а также указывая, что за несвоевременную выплату указанной суммы с ответчика подлежит взысканию и неустойка в сумме 750 380 тенге, - написали в пресс-службе ведомства.
Служители Фемиды иск мужчины удовлетворили, но не полностью. У компании, в которой он работал, было взыскано 1 960 952 тенге и неустойка в сумме 196 850 тенге. Павлодарца данное решение не устроило.
- Решение обжаловано обеими сторонами: истец просил об удовлетворении иска в полном объеме, а ответчик об отмене решения в части взыскания единовременного поощрения и пени, - сообщили в суде.
Изначальное решение было оставлению без изменения, а апелляционные жалобы сторон без удовлетворения. Постановление вступило в законную силу.
Фото иллюстративное из открытых источников