Специалисты напомнили сумму отчислений по медстраховке, как ее оплачивать, если человек работает в нескольких местах, и как делать взносы в случае длительного отпуска, передает Павлодар-онлайн с ссылкой на ФСМС.
Кто и как оплачивает медицинскую страховку?
Согласно действующим правилам, работодатели производят за работника отчисления в размере 3% от зарплаты. При этом облагаемый ежемесячный доход не должен превышать 10 МЗП или 850 тысяч тенге в 2024 году. Максимально возможная сумма отчислений работодателя составит 25,5 тысячи тенге в месяц.
Важно понимать, что эти средства удерживаются не из зарплаты работника - работодатель оплачивает их за счет предприятия.
Наемные работники и работники, оказывающие услуги на основе договора ГПХ, делают взносы в ОСМС в размере 2% от своего ежемесячного дохода, который не может превышать те же 10 МЗП. В этом случае максимально возможный взнос за работника составит 17 тысяч тенге.
Индивидуальные предприниматели платят 5% от 1,4-кратного МЗП. В 2024 году это 5950 тенге. Если ИП сдает отчетность по нулям, но официально не приостановил свою деятельность, то должен продолжать оплачивать взносы. Того требует налоговый кодекс, иначе просто возникнет задолженность.
Для самостоятельных плательщиков размер взносов составляет 5% от 1 МЗП. В 2023 году это 4250 тенге. Чтобы самостоятельно застраховаться в системе ОСМС, казахстанцам нужно либо погасить долги за прошедшие 12 месяцев, либо уплатить взносы на год вперед. При этом важно провести оплату за каждый месяц в отдельности.
С 1 января в Казахстане перестал действовать единый совокупный платеж - ЕСП. Теперь самозанятые могут получить статус двумя способами: зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем и платить взносы как ИП или же делать взносы в качестве самостоятельного плательщика. Что касается взносов государства за граждан из 15 льготных категорий, они в этом году составляют 5852,63 тенге.
Как оплачивается страховка при работе в двух местах?
В этом случае необходимо учитывать предельный доход для расчета платежей – это 10 МЗП. Отчисления в систему ОСМС должны производиться с каждого места работы, но не более 25 500 тенге в месяц от каждого работодателя. А при расчете взносов учитывается совокупный доход со всех мест работы, то есть взносы за месяц в общем не могут превышать 17 000 тенге. Для корректного расчета лучше предоставить на втором месте работы справку о произведенных платежах с первого места работы.
Также есть случаи, когда работник производит необходимые платежи от зарплаты, но при этом имеет личный бизнес и зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. В таких ситуациях он также должен производить оплату взносов и других обязательных платежей в качестве ИП, как того требует налоговый кодекс, помимо выплат с основного места работы.
Оплачивать ли страховку при отпуске более 30 дней?
Бывают случаи, когда человек теряет статус застрахованного, когда находится в отпуске более 30 дней. Дело в том, что взносы должны оплачиваться за каждый месяц в отдельности. Работодателю необходимо непрерывно перечислять обязательные платежи. Если трудовой отпуск составляет более 30 дней, уплата взносов и отчислений на ОСМС должна производиться за каждый месяц в отдельности.
Есть обращения от людей, которые выходят в отпуск по итогам 11 месяцев работы. Статус застрахованного будет присвоен, когда работодатель произведет двенадцатый платеж.
По всем интересующим вопросам жители региона могут обратиться в Павлодарский филиал НАО «ФСМС» по телефонам +7(7182)70-41-23, 70-41-24, 70-41-25 и в WhatsApp +7 707 559 4650.
Фото иллюстративное pavon.kz
