Участвовали около 70 организаций, от школ до заводов. К некоторым столам выстроилась целая очередь. Фишка в том, что вакансии нашлись как для вчерашних выпускников, так и для людей за 40, передает Павлодар-онлайн.
Ярмарку решили провести на набережной, чтобы заинтересовать больше людей. Возрастных ограничений не было.
- В этот раз мы решили обновить формат ярмарки вакансий, провести ее именно на набережной, где люди могут подойти и напрямую пообщаться с работодателями. И выпускники, и люди предпенсионного возраста - все желают найти стабильную, интересную работу. Поэтому ярмарка направлена не только на молодежь. И не только на безработных. Работающие люди могут подыскать себе более высокооплачиваемую должность или дело по душе, - рассказала Меруерт Есембаева, директор центра трудовой мобильности.
Павлодарцам предлагали работу как в городе, так и за его пределами.
- Здесь представлены 70 работодателей и более 1100 вакансий. Предприятиям требуются квалифицированные сотрудники, но есть рабочие вакансии, где не нужно профильное образование. Более того, приехали работодатели не только из Павлодара, а со всей области – районов, Аксу, Экибастуза. То есть павлодарцы не могут найти себе подходящую работу в городе, могут устроиться в сельской местности. Почему бы, например, тем же учителям, которые только окончили вуз, не начать карьеру в сельской школе? У них есть вакансии, есть надбавки к зарплате. Когда семейные люди переезжают – учителя, врачи, - им там могут помочь с жильем, - говорит Меруерт Есембаева.
На ярмарке вакансий были представлены вакансии в различных отраслях: банковская сфера, сельское хозяйство, образование. Искали себе кадры крупные промышленные компании. В их числе - «Каустик», «Рубиком», «Богатырь Комир», «Гофротара», «Скиф Трейд». Спасатели и полицейские готовы были рассказать, как поступить к ним на службу.
Павлодарскому речному порту, например, требуются мотористы и повара. Зарплату обещают в районе 200 тысяч тенге.
- Наше предприятие занимается добычей и перевозкой песка. Сейчас нам требуются матросы-мотористы. Это работа на плавкранах, на теплоходах, на Иртыше. Нужны парни до 35 лет, потому что работа физическая: где-то нужно наверх подняться, где-то с баржи на теплоход перепрыгнуть. Всему обучим. Также требуются повара, у нас это обычно женщины. Ограничений по возрасту нет. Нужны портовые рабочие, люди до 50 лет, потому что работа физическая, на улице, - рассказала сотрудница предприятия Рената Ясюра.
Сотрудники нужны и предприятию АО «Казэнергокабель». Требуются работники в производственные цеха, комплектовщики, стропальщики, менеджер, инженер по снабжению, инженеры-испытатели. Готовы взять не только молодежь, но и людей постарше.
- Нам нужны работники в цех основного производства. Готовы принять на работу, обучить. Также нужны сотрудники в цех по производству алюминиевой катанки, перемотчики, бухтовщики. В отдел сбыта нужны люди, комплектовщики, стропальщики. Ждем инженерно-технический персонал: нужны региональный менеджер и менеджер по связям с общественностью. Нужен инженер по снабжению. Очень ждем инженеров-испытателей. У нас среднемесячная заработная плата - от 200 тысяч тенге и выше. В зависимости от квалификации и 350 тысяч получают работники. Выплачивается ежеквартальная премия, которая составляет 50-100% от заработной платы. Ну, это уже зависит от сотрудников, от их добросовестности, от их работоспособности и профессионализма, рассказала представитель АО «Казэнергокабель».
Специалисты в области электроэнергетики требуются предприятию ТОО «Проманалит».
- Нам требуются менеджеры по продажам, инженер-сметчик, инженер-проектировщик. В основном у нас вакансии, связанные с производством, с КИП, электроэнергетикой. Нужны токарь, фрезировщик, сварщик точечной сварки. Проводим обучение, - рассказала HR-менеджер компании.
На ярмарке вакансий павлодарцы могли пообщаться напрямую с работодателями, задать вопросы и узнать требования к вакансиям.
