Вакансии разные: от мобилографа до сварщика. Сотрудники требуются как на предприятия, так и в госструктуры, передает Павлодар-онлайн.
Очередную ярмарку вакансий провели в ЦРМИ. Работу предлагали несколько десятков HR-менеджеров предприятий, фирм и госструктур Павлодара.
- Сегодняшняя ярмарка охватила около 30 работодателей и ста соискателей, больше 200 вакансий, - рассказал руководитель центра обслуживания молодежи Жандарбек Кабдраш. - Сейчас мы нацелены на трудоустройство выпускников колледжей и вузов этого года. Некоторые из наших работодателей готовы принять на работу подростков на летний период. В основном для них есть вакансии официантов, продавцов. Кроме этого, ребята могут работать в Жасыл Ел.
По словам организаторов, молодые люди сегодня не берутся за любую работу. Несмотря на отсутствие опыта, выпускники хотят сразу хорошо зарабатывать, а лучше, чтобы работать можно было удаленно.
В ярмарке поучаствовали крупные предприятия, такие как группа ERG, «KSP Steel», «Компания Нефтехим LTD», так и небольшие ТОО.
- На ТЭЦ-1 мы ищем электросварщиков, электромонтеров, электрослесарей и машинистов-обходчиков по котельному оборудованию. По рабочим специальностям у нас зарплата в пределах 250 – 340 тысяч тенге, - рассказала HR-менеджер АО «Алюминий Казахстана» Рабига Тускеева. - По четырем направлениям у нас по две вакансии. На базе отдыха «Кристалл» у нас есть вакансии повара и пекаря. Это сезонная работа. Проживание, питание – все оплачивается. Текучки у нас как таковой нет, но есть некоторые трудности с тем, что молодые специалисты уходят в армию.
Также сегодня сотрудников искали госорганы, среди которых различные управления и департаменты, полиция и воинские части.
В агентство по финансовому мониторингу требуются студенты и выпускники до 24 лет. Требования – хорошая учеба, высокий IQ, положительные характеристики от университета. Среди специальностей в приоритете «Информационные технологии», «Юриспруденция», «Финансы». Зарплату обещают от 180 тысяч тенге и полный соцпакет. При трудоустройстве нужно пройти тестирование, полиграф, собеседование и спецпроверки.
Программиста искал центр анализа развития межконфессиональных отношений, который работает при управлении по делам религии. Образование – высшее. Так как это должность технического работника, тесты, как при поступлении на госслужбу, сдавать не надо.
- Мы пришли заинтересовать молодых людей пройти службу по контракту, - подчеркнул старший офицер по воинской дисциплине и государственно-правовой подготовке ВС №99225, майор Асхат Кабиев. - Для этого есть свои требования. Ребята должны отслужить срочную службу, не иметь судимости, возраст – не старше 32,5 лет. Зарплата, если объединить с жилищными надбавками, составляет 190 тысяч тенге. Военнослужащим положен ряд льгот: ранний выход на пенсию, бесплатное медобслуживание, санаторно-курортное лечение и так далее. Кроме этого, у нас есть вакансии для гражданских, например, мобилограф. Также ищем фельдшеров.
Программист Артем окончил Торайгыров университет в прошлом году. Сейчас ищет постоянную работу.
- У меня подходит к окончанию молодежная практика в одном из ИП, поэтому я подыскиваю себе работу. С нынешним руководством мы не сошлись по заработной плате, - отметил молодой человек. – Пробовал удаленную работу, но она сильно расслабляет, хотелось бы находиться в офисе. Сейчас ищу место с зарплатой от 150 – 200 тысяч тенге. Поднаберусь опыта, зарекомендую себя, чтобы спустя время не я стучался в двери, а работодатели сами хотели, чтобы я к ним пришел.
В этом году в Павлодаре провели уже две ярмарки вакансий. В них поучаствовали 400 человек. Около ста человек нашли работу.
Фото pavon.kz
