С начала года в регионе инспекторы труда рассмотрели более тысячи обращений от работников. Одним помогли получить задержанную зарплату, другим – решить вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства. Но, несмотря на это, в сфере трудовых отношений по-прежнему остаются вопросы, требующие особого внимания, передает ertistv.kz.
С начала года после вмешательства инспекции работникам выплатили почти 14 миллионов тенге задолженности. Деньги получили 52 человека.
При этом остается другой серьезный вопрос – безопасность на производстве. За первые 6 месяцев в области произошло 44 несчастных случая, в результате которых пострадали 46 человек: 3 погибли, еще 28 получили тяжелые травмы. Чаще всего такие происшествия происходили на предприятиях горно-металлургической отрасли, машиностроения и в бюджетных организациях.
Аскар Капанов, руководитель департамента комитета государственной инспекции труда министерства труда и социальной защиты населения РК по Павлодарской области:
- В основном несчастные случаи произошли в городах Павлодар (25 чел.), Экибастуз (13 чел.), Аксу (5 чел.) в местах основной концентрации производства, активной жизнедеятельности человека. Среди предприятий наибольшее количество постадавших было зафиксировано в АЗФ - филиал АО «ТНК «Казхром» (4 чел.), ТОО «ERG Service» (3 чел.), ТОО «Fonet Er-Tai AK Mining» (2 чел.), ТОО «Богатырь Комир» (2 чел.). По сравнению с аналогичным периодом прошлого года наблюдается увеличение на 2 человека. Это связано с групповыми несчастными случаями.
Основными причинами производственного травматизма называют нарушение требований безопасности и недостаточный контроль за организацией работ. Чтобы снизить количество несчастных случаев, на предприятиях внедряют современные программы по охране труда, усиливают внутренний контроль и проводят обучение сотрудников.
Аскар Капанов, руководитель департамента комитета государственной инспекции труда министерства труда и социальной защиты населения РК по Павлодарской области:
- 48 предприятий области внедрили Концепцию "Нулевого травматизма Vision Zero", с начала года - 15. 22 предприятия внедрили проект «Народный контроль», что позволило лицам, получившим трудовое увечье непосредственно осуществлять контроль за охраной труда на предприятии. На предприятиях области действуют 881 производственных совета, в задачи которых входит предупреждение производственного травматизма, а также организация проведения проверок условий труда на рабочем месте.
Еще одна распространенная проблема – отсутствие официально оформленных трудовых отношений. Как отмечают в инспекции труда, некоторые работодатели по-прежнему предлагают сотрудникам вместо трудового договора заключать договор гражданско-правового характера, хотя фактически человек работает как штатный сотрудник.
Аскар Капанов, руководитель департамента комитета государственной инспекции труда министерства труда и социальной защиты населения РК по Павлодарской области:
- Если договор оформлен как гражданско-правового характера, а фактически он имеет элементы трудовых отношений, он автоматически будет считаться трудовым договором. Это все влияние имеет, потому что многие работодатели, когда узнали про эту норму, стали договора гражданско-правового характера переделывать в трудовые. Потому что гражданско-правового характера договора никак не защищают работающих лиц, они не имеют право на больничный лист, на оплату больничных выплат, на отпуска, кроме того, если с ними произойдет несчастный случай, инспекция труда не имеет права расследовать этот случай, и только в гражданско-правовом порядке пострадавший может добиться каких-то выплат для себя.
Аскар Капанов также отметил, что многие работающие люди до сих пор не знают о своих дополнительных правах. Так, сотрудники, занятые на вредном производстве, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск, а для прохождения обязательного скрининга работодатель обязан предоставить до трех оплачиваемых рабочих дней.
Фото РСК